某国企带头不要35岁以上员工！ 现在都是让延迟退休，说是现在人的寿命都增加，六十多岁正是干事业的年纪，这个时候就退休属于是资源浪费！ 但现实情况是，你过了35岁，再想就业都很困难，而这种隐晦的政策，国企可能执行的更彻底！ 看看内蒙这家国企，招聘28岁以下，合同8年制，等到了35岁的时候就不续签了，要求应聘人员还得认可企业文化。这不是个案，可以说当前的一些坏风气，就是某些国企带头的！
某国企带头不要35岁以上员工！ 现在都是让延迟退休，说是现在人的寿命都增加，六十多岁正是干事业的年纪，这个时候就退休属于是资源浪费！ 但现实情况是，你过了35岁，再想就业都很困难，而这种隐晦的政策，国企可能执行的更彻底！ 看看内蒙这家国企，招聘28岁以下，合同8年制，等到了35岁的时候就不续签了，要求应聘人员还得认可企业文化。这不是个案，可以说当前的一些坏风气，就是某些国企带头的！
