在体制内，现在干部们有一点认识上的变化，那就是不再像以前那样崇尚加班文化。虽然有的单位和组织还充分肯定和表彰五加二，白加黑，但是大部分单位和干部都在认识上有所转变，认为工作更应当科学安排时间，更应该讲究效率。我认为，正常上下班，保障干部职工的休息时间，是法律赋予的权利。干部职工除了特殊时期或者重要任务需要加班加点以外，平时应当按点下班，加班不能成为干部的常态。特别是要让干部经常熬夜加班的单位和岗位，要么是人员严重不足，要么是工作效率出了问题。如果把熬夜加班、周末工作等加班文化当作敬业精神，视为干部职工积极进取的符号，那么这样的认识是严重错误的。加班意味着干部职工长时间的工作，效率自然会下降，干部职工的身体也会透支，也会造成体制内无效内卷，就会演变成我们现在常说的“没苦硬吃”。