白嫖玩出新高度！湖南长沙，一高中生暑假去快递站卸货，干了4个小时后，却因“流汗多”被负责人给口头辞退了，说好的报酬也打水漂，只拿到10元的路费，可当他去找中介要工资时，对方竟扬言：想要工资就去报警！网友：有良心的干不了中介，看来说的是真的！ “想要工资的话，你去报警吧。”长沙的高中生小胡听到中介这句冷冰冰的回应时，也许第一次真切体会到社会的复杂与冷漠。 他原本只是想利用假期挣点零花钱，却被“上了一课” 在高二学生小胡心里，找份兼职，用自己的力气换些零花钱，是对生活的一次尝试。通过中介，他联系上一家快递分拣站，双方约定，干够十一小时就能拿到两百元。 这对一个学生来说不算易事，不过他还是按时到了分拣站，和其他工友一样干起了脏活累活。 不到四个小时，他的汗水几乎打湿了全部衣服。正当他默默坚持时，站点负责人突然上前，提出了让人莫名其妙的“辞退理由”。说他们几个“流汗太多，动作慢”。 这种理由搁到谁听着都觉得冤枉，这活本来就在烈日下，汗水流再多不就是因为工作太辛苦吗？ 可负责人根本不打算再给机会，只是象征性地塞了十块“路费”，约定的工资一分钱也没给。 拿着这十块钱，小胡满肚子委屈。他想通过中介讨个说法，却只得来一句“要钱就去报警”。 这样的问题，不只是快递行业独有的。很多外包公司和中介都喜欢招学生打暑期工。学生踏入社会没经验，干起活来卖力，工资却远比社会工人低。 慢一点、汗湿一点，就成了解雇的理由。遇见麻烦，要么拿路费打发人，要么就甩下一句话：“有意见你走法律程序。”可对于想要讨回公道的学生而言，这条路注定难走。 法律上早就规定了，不满16岁的未成年人不能随便做体力活，尤其是高强度的岗位。可很多临时工岗位愿意钻空子，遇到年龄边缘的学生，更乐于睁一只眼闭一只眼。 因为用学生能节省大量用工成本，还不用担心缴纳社保、签合同这些麻烦事。等到学生维权，大多数人要么嫌事多懒得跑，要么压根搞不清复杂的法律流程。 表面看，小胡只是被扣了几个小时的工资。可这背后，其实是外包和中介压榨底层劳动力的典型做法。 站点只要在旺季招来一批学生打几天零工，活一做完立即开人，工资压根用不着结。学生往往觉得没必要为一两百块折腾，却不知这正是“口头辞退”和赖账现象屡屡发生的根源。 这样的用工乱象，已经不是一天两天了。外包体系里，无论是哪家品牌挂名，干活的都是底层打工人。 他们不与公司直接签合同，就算遇到欠薪也很难走正规途径维权。在这场角力中，学生和工人往往最容易被剥削。 其实，最低工资标准、工时规定什么的纸面上早有明确说法。不管是哪个省份都要求保障基本劳动权益。 可现实中只要拖着不发工资，把临时工一赶了之，最后即便出了问题，品牌方、分包方和中介一家推给一家的现象屡见不鲜。 那么，面对这样的问题，真的是一句“报警”就能解决吗？在维权路上，不是谁都懂法律或者有条件跑工会投诉。 学生经历不足，家长大多也不了解内幕。实际操作里，光是举证、走流程，往往就难倒了许多人。企业和中介正是看准了学生这一弱点，才敢如此有恃无恐。 每年到了暑假，类似遭遇的青年工人还有很多。他们怀揣着对劳动和社会的信任上岗，却屡屡被口头承诺和冷漠推脱伤害。 这些钱对企业来说杯水车薪，对学生却不只是生活费，更是对社会第一印象的重要一课。 如果没人关心这些基层打工者的遭遇，没有人去推动企业和中介遵守契约精神，那么“白干”、“被赖账”的事情就还会层出不穷。 社会不能忽视这些正在努力奋斗的年轻人，更不能默许有人钻规则空子牟利。这种“小事”背后，每一份汗水都值得被尊重。 哪怕只是短短几小时的劳动，也应该有清清楚楚的交代。对于所有即将走入社会的年轻人来说，保护他们的合法权益，是全社会都不能回避的责任。 信息来源：海报新闻