这个女士真的不一般，就因为要生孩子，居然想过要辞去体制内的工作？ 辛苦努力得来的工作，就这么轻言放弃？普通人可不敢这么想啊！文中我找了下答案，原来是有所依仗，其先生是“副处级领导”！ 她怀孕后把琐碎的工作给了合同制同事，仅保留“保密性”任务，这样做对同事公平吗？反映了编内编外是不同对待啊！ 体制内的工作不是少数人“躺平”的资本，如果只因身份特殊就将工作转移给合同工同事，不仅违背职业伦理，更助长“特权”思想！ 真正的社会进步，应体现在打破特权思维、尊重每一份劳动的价值上。唯有如此，职场环境才能更加公正，社会价值观才能回归健康！
