深圳，一男子凌晨去采耳店，点了个219元的项目，不料，女技师服务过程中，男子竟然动了歪念，不仅伸手撩女技师裙子，还拉扯她内衣。女技师奋力挣脱后，大叫着跑了出去，要求店长报警，不料，店长却说给她300元精神损失费，让她不要声张，女技师一气之下还是报了警！

店长的话，让她气得发抖：“我要的是公道，不是这点钱！” 警方迅速介入，涉事男子被传唤调查，门店随后开除了值班店长，但面对何女士提出的 12 万元赔偿，负责人称 “数额太大，希望协商”。

采耳、按摩这类服务行业，午夜值班时员工单独接待顾客的情况很常见，而这也成了安全隐患的 “高发时段”。这些场所往往夜间人流量少，企业为节省成本安排单人值班，却没配备足够的安全措施，比如紧急报警按钮、实时对讲系统，甚至连监控都没人实时查看。

当危险发生时，员工只能孤立无援地面对。

最让人愤慨的是值班店长的反应。员工在工作中遭遇侵害，第一时间想的不是报警保护员工，而是 “怕影响生意”，甚至用 300 元试图 “打发” 受害者。开店做生意，不能只盯着钱袋子，不管员工的安危。

何女士没有妥协，果断报警的举动，值得所有人点赞。在类似事件中，不少受害者会因为担心企业报复，或者觉得 “丢脸” 而选择隐忍，让加害者逃脱惩罚。法律面前，任何人都不能违法乱纪，必须受到严惩。

老话说 “防患于未然”，与其等事故发生后忙着 “救火”，不如提前做好 “防火” 工作。安装几个报警按钮、安排双人值班、定期培训应急技能，这些措施花不了太多成本，却能给员工实实在在的安全感。

你们对此事怎么看？