某建筑公司的通知像一道催命符。605人被塞进人才沉淀池名单，只发2000元“活命钱”—不够房贷半月，不够孩子奶粉一月。工地没了项目，但公司不敢裁员：赔不起！于是把你熬干：不安排工作，不辞退，培训考核，逼你自己走。 池中人枯坐家中“改造”，三个月后锐气磨平，自信碾碎，最终“考核不通过”扫地出门。有工程师苦笑：“以前加班是福报，如今池底等死是常态。”这池子是吃人的新套路，是行业寒冬里最冷的刀。