单位里下属眼中的好领导； 有一个指标非常关键-不折腾； 这样的领导不是为了成绩而左突右冲； 也不会为了好看而朝令夕改； 而是在保证基本盘的基础上小步迭代改进； 适当的无为远比胡乱作为要强很多； 能够克制自己不做什么的人远比喜欢做加法的人高出不知多少倍。