观察发现： 单位里干部年轻化的背后是中年人的沉默不语； 如同一记回旋镖打在如今的中年人身上， 因为真是当初在他们年轻的时候，干部讲究的是论资排辈； 等到他们人到中年资历和年龄到杠的时候又开始干部年轻化； 当初甩出去的回旋镖十几年后依然回到他们的手中； 所以中年人是真的难， 他们上不去，年轻领导没大错要一直干到退休； 不光是中年人哪怕是后来的年轻人又要开始排队等； 前面不动后面只能干着急； 这真是个轮回。
观察发现： 单位里干部年轻化的背后是中年人的沉默不语； 如同一记回旋镖打在如今的中年人身上， 因为真是当初在他们年轻的时候，干部讲究的是论资排辈； 等到他们人到中年资历和年龄到杠的时候又开始干部年轻化； 当初甩出去的回旋镖十几年后依然回到他们的手中； 所以中年人是真的难， 他们上不去，年轻领导没大错要一直干到退休； 不光是中年人哪怕是后来的年轻人又要开始排队等； 前面不动后面只能干着急； 这真是个轮回。
