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微软被曝将“AI 使用量”纳入员工考核:不再是“可选项”,直接挂钩绩效

IT之家6月30日消息,据《商业内幕》27日报道,微软开发者工具部门总裁JuliaLiuson最近发出内部邮件,要求各级主管在评估员工绩效时,将其使用GitHubCopilot等内部AI工具的情况纳入考量。

Liuson表示,AI已成为微软日常工作的核心,就像团队协作、数据导向思维和沟通能力一样,使用AI不再是选择题,而是每个岗位的基本要求。她指出,员工是否有效使用AI,应该被纳入对其整体表现和影响力的全面评估之中。

知情人士透露,微软各团队的绩效考核标准不尽相同,目前已有部分团队考虑在下一个财年正式将AI工具使用情况作为绩效指标之一。

另据两位了解内情的人士称,这一改变旨在应对微软内部Copilot服务推广缓慢的问题。微软希望提升整体使用率,也希望产品开发人员更深入理解自家AI工具的运作方式。

目前GitHubCopilot正面临Cursor等AI编程服务的竞争压力。微软允许员工使用符合安全规范的部分第三方工具,知情人士称,Replit就是其中之一。

IT之家注意到,巴克莱银行近期的一份报告显示,Cursor在开发者市场的某个关键领域已超过GitHubCopilot。

而AI编程工具间的竞争,也影响到微软与OpenAI的重要合作关系重谈进程。一位消息人士透露,OpenAI正考虑收购Cursor的竞争对手Windsurf,但由于与微软现有协议的条款,微软可获取Windsurf的知识产权,这让OpenAI和Windsurf均感到不安。

转自:IT之家