“判决书是怎样流出的？”

洪洞县财政局长付雪海的过往，如同一个惊雷，炸响在平静的社会舆论中。谁能想到，这位掌握着财政大权的官员，竟是位有着三次犯罪记录的“惯犯”，曾因盗窃、流氓等罪名入狱服刑？消息一出，立刻引发轩然大波，网络上铺天盖地都是质疑声。许多人追问：究竟是谁慧眼识珠，一路绿灯，将这样一位劣迹斑斑的人员，推上如此重要的职位？制度的漏洞，似乎也暴露无遗，为那些心怀鬼胎之人提供了可乘之机。令人费解的是，面对公众的质疑和媒体的追问，洪洞县相关部门的反应却出人意料。他们非但不认真反思事件的根本原因，反而将矛头指向了“判决书的泄露”，这种避重就轻的做法，实在令人难以接受。

如此重大的事件，理应引起相关部门的高度重视，对干部选拔任用流程进行彻底的审查。这关系到民生福祉，也关系到政府的公信力。一个有着严重犯罪前科的人，能够一路高升到财政局长的位置，这其中必然存在着巨大的漏洞，需要认真排查。从最初的推荐，到严格的考察，再到最终的任命决定，每一个环节都应该重新审视，找出人为失误或制度缺陷。这不仅是民众最关切的问题，也是避免类似事件再次发生的根本保证。

令人遗憾的是，洪洞县的相关部门却执迷于追究“判决书泄露”的责任，这就好比房屋失火时，不去积极灭火，反而忙着追查是谁第一个报警一样荒谬。即使担心判决书的流出违反了相关规定，也应该在解决干部任用失误这个核心问题之后再进行调查。毕竟，与一个劣迹斑斑的人担任要职相比，判决书的泄露根本不值一提。

作为一名退休的基层公务员，我深切地感到，公众最渴望的是一个透明公正的干部选拔任用制度，是对类似严重错误的深刻反思和及时纠正。而洪洞县相关部门这种本末倒置的做法，只会加剧民怨，损害政府的形象和公信力。只有彻底改变这种态度，才能重新赢得民众的信任、理解和支持。