广东东莞一家公司因为经营困难，实行经济性裁员，经济补偿金按相关法律规定执行。 6月26日，东莞一家公司发公告称，自今年4月份停工停产，公司一直没有订单，生产经营严重困难。公司计划执行经济性裁员，提前一个月向全体员工公告。全体员工需于7月28日回来公司报到并办理经济性裁员流程，经济补偿金依据相关法律规定执行，按照员工在公司的工作年限，每工作满1年给补偿1个月的工资。 该公司已于4月份停工停产，本来再拖几个月才裁员就可以把经济补偿金降低不少的，因为经济补偿月工资标准是按照离职前12个月应付工资的平均工资计算，公司已停工停产，员工每个月只能拿当地最低工资标准的工资，这样就把平均工资拉低了，公司给员工的经济补偿就少得多。
评论列表