整个部门跑光，只剩俩保安大爷。 一个新项目，就这样彻底黄了。 这位空降来的领导，总摆出一副高高在上的姿态，满嘴都是宏大的规划，却拿不出半点实际的方案。 他不懂真正的业务，只会催促和施压，把团队的努力当成自己的功劳，把画出来的大饼当成激励。 员工不是傻子，谁都看得清，跟着一个只会耍嘴皮子的人，根本没有未来。人心散了，队伍也就带不动了。 三个月时间，核心成员陆续走光，最后连个交接的人都没有。这根本不是团队执行力的问题，而是领导力最彻底的失败。 千万别把平台赋予你的光环，错当成自己的能力。水能载舟，亦能覆舟，下属的信任才是你最稳的底盘。