企业都在抱怨招不到合适的人。我表弟今年大学毕业，投了上百份简历也没找到工作。这种企业招不到人，学生找不到工作的怪现象，说到底还是学校教的东西跟社会需求脱节了。

我表弟学的是计算机，四年大学读下来，连企业常用的开发框架都没摸过。他们班上50个人，只有3个自己找到实习的。学校倒是安排过"实习"，结果就是去某个单位盖章混学分。现在企业面试都要求有项目经验，可学生们简历上除了课程作业，根本写不出像样的经历。

有个开工厂的老板说，新来的大学生连车间设备都不敢碰。有次来了个机械专业的毕业生，居然问，这个按钮按下去会不会爆炸？这个傻白甜，把老师傅们都逗笑了。现在他们招技术岗，宁愿要职高生也不要本科生，因为职校生至少真干过活。

这个问题的解决办法很简单：多实习。德国学生一半时间都在企业实操，日本专门学校跟企业联合开课，这些我们都能学。但现在很多学校就想着多开理论课，老师自己都没进过企业，怎么教学生实战？

北上广的学校还能蹭点企业资源，小地方院校的学生想找个像样的实习都难。有个贵州的学生跟我说，他们那最好的实习机会就是去当地超市当收银员。