大学同学说，他们单位发生一件奇葩的事。单位两个副职，其中一个工作认真、踏实，服从安排，主要领导安排的事情分分钟执行、落实到位，所分管的部门，工作也是指导给力，深得领导、同事赏识，大家觉得他最有潜力提拔或转重。另外一个副职，领导安排的事情，答应很好，执行、落实却不给力，甚至有些在会上安排的工作，随着时间过去也就过去；平时也不怎么指导分管部门的工作，非必要，一般不怎么出办公室或外出开展工作，与同事互动少。就是这样的两个副职领导，竟然在前几天，单位人事变动，工作拖沓、落实不怎么给力的领导，竟然转重，调到有权利的单位去了，而深受领导同事器重的那个副职，却一动不动。同学说，他简直理解不过来，问我奇不奇葩？我只能说，走到那一步的人，各有特点，只是我们没观察到罢了，大家说对不对？