为什么离职时领导会挽留你？

一是认可你的价值。优秀员工离职成本高，领导会真心实意地挽留，甚至提出具体解决方案。这种带着实际行动的挽留才值得考虑，空口承诺打动不了职场人。

二是维持表面体面。若平日无大矛盾，领导可能客套性挽留，不走心也没诚意。这种场合彼此心知肚明，礼貌道别即可。职场关系需要善始善终，但不必过分纠结。

无论去留都要慎重。提离职前需权衡利弊，即便面对加薪挽留也要保持清醒。多数人选择离开是因为看透了本质：领导挽留往往看重的是岗位空缺带来的麻烦，而非个人价值。职场抉择要理性，该离开时果断转身。

加油，打工人！