中央八项规定实施以来，对违反其精神的行为的查处越来越严格，除了严禁违规吃喝、超标配备办公用房、违规使用公车等以外，还有一条，就是基本管住了“福利腐败”行为。 那么，那些行为属于“福利腐败”行为呢？ 违规发放津贴、补贴和福利就是“福利腐败”，也是违反中央八项规定精神的，主要有以下这些表现形式： 一是虚开办公用品等发票，套取办公经费，在节假日的时候，给单位或部门的干部发放节日补贴，就是我们常说的小金库，体制内40多岁的干部应该都领过，现在基本上不存在这样的问题了。 二是单位自己巧立名目设立奖项，通过评奖的方式违规发放津补贴或者福利，评奖需要上报审批，现在也管住了。 三是违规发放加班费、值班费等，现在的巡视审计在这方面查得很严格，也查处了一些违规行为；特别是很多省份对未休年假补贴做出明确的规定，例如规定一个部门只能有一人领取未休年假补贴，其他人必须休假等。 四是通过党政会议集体决策，违规给领导和干部发放各种福利、补贴，只要没有国家明文规定的，都是违规的，现在基本上也都没有了；中秋节、端午节等重要节假日发放的福利都是有标准的，一般情况下，每名职工每年享受工会发放的福利不超过1500元。 五是不用自己单位的资金发放津补贴和福利，而是让下属的企业或者管理服务对象给单位干部发放，这样比较显眼，基本上也没有人敢了。 很高兴地看到对违反中央八项规定精神的整治取得时效，以后还会越来越严格，这些微腐败行为虽然是事不大，但是性质严重，是干部作风问题，容易引起大的腐败案件。 《中国共产党纪律处分条例》对违规发放津贴、补贴、奖金和福利的行为，做出了明确的处理规定，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。 党员干部作为人民的公仆，合法合规的收入已经是社会的中上水平，工资奖金应当按照国家规定领取，不多占一分不义之财，自己也才会心安理得。