5年前，天津一女子请假陪女儿高考被开除，最近法院宣判公司辞退符合规定，无需赔偿。 2020年7月，在北京一家文化传播公司干微信编辑工作的姜女士因为女儿要参加高考7月7号到10号，所以请假陪考。 姜女士表示自己7月5号通过微信和公司副总田总请事假，但田总没有回，第二天她又和田总与公司人事当面请假，她表示因两人均口头批准，所以未留下书面证据。 然后姜女士以为请假成功了，所以7月7号到9号没有上班，但是孩子高考完成后，姜女士上班后被公司以无故旷工为由，将她辞退。 姜女士随后申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。姜女士不服将公司告上法庭，要求赔偿，但多次上诉均为成功，法院宣判当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，所以公司辞退她符合劳动法规定。 这件事一方面说明这家公司没有人情味，孩子高考是人生中最重要的事情之一，现在一个家庭一般也就一两个孩子，送考也是合情合理的。我们单位每一年中高考的时候，员工因为陪考请假都是批准的 ，如果考的好单位还会发放一个红包，一般100-500元。而员工孩子考上大学，也会请领导和同事们吃喜糖。所以以这个理由辞退员工真的很没人情味。 但是姜女士没有按照公司规定，按照正常手续请假，就是她自己本人的失误，这件事也告诉我们以后请假一定要按照规定写好请假条让领导签字批准或者微信聊天领导确认记录。 有网友表示这个公司估计早就想开除姜女士，这次请假只是个借口。 距离2025年高考仅剩一天，在这里祝所有考生都能取得满意的成绩。
评论列表