我读博期间，有两位同学，一个擅写论文，一个擅做实验，有次，曾有人问他们的导师，这两个学生，未来谁更有发展呢？

他俩是同一个导师。

导师说，那个擅长做实验的，功底非常扎实，很善于解决实验中的难题，人品也不错，但是，论今后的发展，大概率是擅长写论文的那个会更好。

毕业后，那个擅写论文的同学，去了个不错的单位，发了很多论文，很快进入了单位的人才系列，现在已经是博导了。

有次，他领着自己课题组的学生吃饭，席间，说，我回想一下，自己之前真是啥也干不好啊！高考更别提了，当时考了个二本院校，在二本里那个学校都不算好的。

他顿了顿，继续说，但是，我就是会写论文啊！读硕士时发现了自己的这个特点，我就使劲写，使劲发，直到有了今天！

他又顿了顿，说，所以啊，你们都努力吧，只要把发文章的能力提升上去，未来一定会很美好，我就是例子。

他是酒后说了这番话，应该是心里话，当初那个单位要他，也是主要看重他擅长发文章这一点。

他的这番话，是他的一个学生有次跟我说的。

不过，去年，他曾说，自己的发展遇到了瓶颈，想更上一层楼，但总是上不去。

他曾抱怨，有些事情，真的没法说，哎！总也轮不到我！

大家知道后，有人为他感到惋惜，说他发了那么多论文，有些台阶还是上不去。

但有个人却说，有没有可能，是他发的文章层次还是不够高呢？会发文章的人多了！现在早已不是拼数量的时代了，拼的代表作，他那五篇代表作都是什么层次，自己心里没数？！

说这话的，就是当年那个擅长做实验的同学。

这同学的本硕博，都是在国内领域里最好的地方之一读的。

博士毕业后，他加入了一个领域里大咖的团队。

他当时还怕因为自己文章一般，人家不要他。

那个大咖对他说，我招你来，用的就是你的实验能力！至于文章，你不用愁，既然来我们这儿了，只要肯你努力，好好干，为团队实实在在的做贡献，有什么问题我们会帮你解决！

这个擅长做实验同学，入职后就一直很拼，大咖很赏识他。

后来，他连着发了几篇层次很高的论文。

虽然他的论文总量不多，但那几篇的分量太重了。

如今，他发展的已经比那位擅长写论文的同学更好了，包括他已经踏上了那位同学仍未踏上的那个台阶。

有趣的是，当初，那位擅长写论文同学，也曾面试过那位大咖的团队。

但大咖没要他。

听闻，大咖对他的评价是：

这个人给我的团队带不来一点增量，我团队的人都很能写，不缺一个半个能写的人，我需要能给我团队带来增量的人。

祝他们两人未来都能越来越好吧。