鲁网5月29日讯（记者靳昕见习记者李虹霄）5月29日，菏泽市政府新闻办组织召开菏泽市“依法治欠菏力护薪”专题新闻发布会。鲁网记者获悉，近年来，开展专项检查79次，累计排查项目1063个，现场化解欠薪问题1124件，惠及1.2万名农民工。

作为农民工务工大市，菏泽市高度重视治理拖欠农民工工资工作，聚焦落实《保障农民工工资支付条例》，升级信息化监管手段，打造了“菏薪共治”治理模式，形成了机制健全、治理靠前、多方协同的工作格局，治理拖欠农民工工资工作取得明显成效，市人社局荣获“全国第一届和谐劳动关系创建工作先进集体”。

强化工作部署，以贯彻《保障农民工工资支付条例》为主线，出台《菏泽市整治拖欠工资工作方案》，制定了工资保证金、工资专用账户、工资支付监管平台、实名制管理等配套文件34个，构建起“1＋N”治理欠薪制度体系。实施一体督导，由市人社部门牵头，联合22个部门成立市治理欠薪联席会议，建立“日调度、周通报、月总结”督导机制，对存在拖欠风险的建设项目开展联合集中约谈，对县区发放风险提示函。创新实施面谈交底、制度落实、验收结清“三课”服务，联合住建、交通、水务部门对全市106个开工项目现场检查、电话督导，以政策法规的宣传解读增强企业守法意识。

菏泽市创新构建“菏解共调”劳动人事争议调解仲裁体系，调解成效显著。在市、县、乡、企业园区、建筑工地分级建立“菏谐驿站”，目前，全市挂牌运营各级“菏谐驿站”1100余家。已开展针对性培训160余场次，参训人员达1.6万人次。成立“言和”特色心理咨询室，实现源头治理和维权服务协同发力。截至目前，共成立特色心理咨询室67处，开展活动360余场次，受理职工投诉1345件，调解成功率达91.4％。

中端分层递进，推动调解服务“高质效”。2024年，提前预警消除风险隐患470余起，受理仲裁案件3844件，案件总量位于全省低位。推行调解“3+1”模式，反复沟通协调，做好法律政策解释。调解仲裁机构梳理排查涉案数量多发企业，开展入企走访等活动，发送仲裁建议书256份。整合多方力量，吸纳专业人员支持，每年举办培训4期以上。目前全市专职调解员1276名、兼职调解员1037名。

强化“裁审衔接”，建立“调、援、裁、执”新机制，以牡丹区为试点，联合区法院发布裁审指引，建立“调裁执”转化落地机制，开通执行“绿色通道”，2024年以来推动77件案件执行到位。发挥仲裁监察一体联动优势，在县（区）设立11个法律援助站，实行常态化集中办公。2024年以来，法律援助站受理案件349件，为821名劳动者维护劳动权益1320万元。聚焦风险靠前排查。近年来，开展专项检查79次，累计排查项目1063个，现场化解欠薪问题1124件，惠及1.2万名农民工。

打造菏泽市欠薪线索投诉平台，发布欠薪维权电话导图，推送“安薪在菏”维权二维码，畅通12333绿色维权渠道，方便农民工随时扫码、一键投诉。设立监察仲裁联合接访点，实行业务经办、接访接诉、化解纠纷的联动联办，集中化解欠薪问题。对各渠道接收的欠薪线索分类处置、跟踪督办，压实各环节责任，确保问题不重复反映，实现高效管理。及时核实转办全国欠薪平台内线索，按省《核处指南》要求及时填报回复，确保按时办结。截至今年5月底，菏泽市该平台内接收线索4052条，线索量同比下降8.64%。

《保障农民工工资支付条例》自2020年实施以来，针对建筑领域拖欠农民工工资问题，市住建局制定并实施了一系列专项措施，切实推动了菏泽市建筑领域农民工务工环境的显著改善。市住建局严格要求施工总承包开设农民工工资专用账户，明确区分工程款和农民工工资，保障工资资金专款专用。截至目前，菏泽市住建领域累计开设农民工工资专用账户1048个，农民工工资专用账户共计流入资金100.71亿元，已发放农民工工资共计87.44亿元，惠及29万余名农民工。