发现没， 在单位，领导安排工作， 专挑胆小，能干，有责任心的人。 胆小的人，不敢得罪领导， 害怕工作干不好挨批评，所以总是认真干，努力干。 领导安排的工作， 不管愿不愿意干， 也都不好意思推辞。 单位里有个同事， 是个能干的老好人， 对谁都客客气气。 领导就喜欢给他安排工作。 别人不愿意干的， 难度高的， 存在纠纷的工作， 全部安排给他干。 别人下班回家，他还在加班。 脏活累活，干不完的活儿。 时间长了，大家都觉得他好脾气， 本来不该他干的活，也推给他干。 可是到了评优的时候，那些平时不干活的人却理直气壮，把别人干的工作都揽在自己身上。 而干活最多的他却籍籍无名。 领导说他效率低， 同事说他处事不决断。 那些领导认为能力差的同事，领导只安排最简单的工作。 干好分内的活，反而评上优秀。 在单位上班就是这样， 你越是能干， 就越让你多干。 能干不是优势， 反而变成了让你多干的理由。 大家说是不是这样？