以前美国没有给越南实行高关税的时候。越南的工人可傲娇，反正动不动要罢工，各种要求中资企业加薪。不过没想到，这才不过只有几天而已，越南工人的傲娇劲就没了。要是再傲娇，饭碗就没了。 在这之前，因为美国关税低，越南成了中资和外资企业的“避税天堂”，订单多得忙不过来。那时候工人三天两头罢工，要求加薪、改善伙食，甚至连加班时间少两分钟都要闹到工会。比如2024年10月，一家中国纺织厂想延长半小时工作时间，1500名工人直接罢工，最后企业不得不妥协。越南工会也很硬气，像比亚迪越南工厂的工人提出六个要求，工会直接逼着企业全部答应，最低工资从420万越南盾涨到480万，还多给一个月工资。 可到了了2025年4月，美国突然对越南加征46%的“对等关税”，直接砸在鞋类、家具、电子这些越南支柱产业上。企业利润被关税吸干，订单锐减，只能裁员保命。台湾宝成鞋厂一下子裁了6000人，耐克代工厂订单没了80%，生产线停得只剩空厂房。这时候工人突然发现，原来“傲娇”的底气没了——外面工作机会少了，再闹脾气饭碗就没了。以前罢工是为了加薪，现在罢工可能直接丢工作，谁还敢轻易闹事？ 更要命的是，越南经济太依赖出口，出口额占GDP超85%，美国一卡脖子，整个产业链都在抖。纺织业60%的面料从中国进口，电子厂80%的零件靠中国供应，美国一限制，越南连生产都成问题。企业为了活下去，要么裁员，要么转移生产线。美的、富士康这些大厂都开始往印尼、印度搬，中资企业也跟着把产能转到东南亚其他国家。工人看在眼里，自然不敢再提过分要求，老老实实上班成了最现实的选择。 越南政府也急了，一边跟美国谈判，一边拼命讨好外资。《68号决议》把私营经济捧成“国家驱动力”，又是减税又是简化审批，还规定企业每年只能被检查一次，生怕吓跑投资者。但这些措施见效慢，远水解不了近渴。工人心里清楚，现在不是“挑三拣四”的时候，保住工作比什么都重要。