1908年，光绪帝在瀛台含恨而终，死前桌上还摊着未批完的奏折。 这位曾想变法图强的皇帝，被慈禧囚禁10年，成了真正的“傀儡CEO”。而这场权力游戏，堪称古代版“职场PUA”教科书！ 1. 打压：从“明星员工”到“边缘人” 1898年，光绪雄心勃勃启动“戊戌变法”，裁冗官、办学堂、练新军，像极了现代企业里的“改革派新人”。 但慈禧的反应是—— - 直接软禁光绪，对外宣称“皇帝病重” - 把支持变法的“谭嗣同团队”全部处决（史上最狠“裁员”） - 自己重新“垂帘听政”，彻底架空光绪 （现代映射：老板怕下属太能干，直接踢出核心项目） 2. 控制：精神折磨+资源断供 慈禧对光绪的管控，堪称“帝王级职场冷暴力”—— - 物理隔离：关在瀛台（相当于现代“发配边疆办公室”） - 信息封锁：奏折先送慈禧，光绪只能看“精选版” - 经济制裁：削减宫廷用度，连取暖炭火都克扣 （打工人共情：被调岗、被断资源、还被造谣“能力差”） 3. 终极结局：背锅+灭口 1908年，慈禧临死前做最后布局—— - 先毒杀光绪（史料实锤） - 立3岁溥仪继位，确保权力不旁落 （现代版：领导退休前，先把“知情太多”的下属优化掉） 慈禧这套“控制术”，在今天职场依然常见—— ✅ 领导害怕下属威胁自己，就拼命打压 ✅ 用“忠诚度测试”取代能力评估 ✅ 最后系统崩溃，全公司陪葬 如果你是被软禁的光绪，会躺平还是反抗？ 评论区聊聊：你见过最狠的“职场PUA”手段是什么？