纺织厂的警方通报总算出来了。嘿，根本就不是网上传的欠薪 800 元那回事儿，可这一曝光啊，问题好像更严重了呢。 这里面有两个情况得说说。 第一呢，纺织厂到 4 月 25 日才给文某发 3 月份的工资。这就意味着啊，纺织厂把工资押后了 25 天才发。虽说工资这么发在合同里是有约定的，但是押后 25 天发工资，在用人单位里也是很少见的。这到底符不符合劳动法的规定呢，还得让懂法律的人来说说。 第二点，文某 4 月 30 日提出辞职，5 月 15 日办完离职手续，还有 5370 元工资没结呢。文某当时就想当场领工资，财务经办人员也答应提前发，不过得按规定走审批流程。 然后文某回了家，再联系主管要工资就没结果了，这才起了报复的心思。 可是呢，文某 5 月 20 日才到纺织厂放火。这是不是意味着到 5 月 20 日之前，文某都没拿到该得的工资啊？纺织厂的审批流程咋这么复杂呢，这么多天都没把工资发了。没及时发工资这事儿到底合理不？合不合劳动法的规定呢？ 虽说文某放火报复肯定是不对的，可要是纺织厂能好好保障文某的劳动权益，这放火的事儿说不定就不会发生了。 说到底啊，还是得好好维护工人的合法权益，可不能因小失大呀！