看到了官方的通报，用大白话解释一下： 该公司会压差不多一个月工资（即25天），男方4.25收到3月份工资，这时候公司尚欠25天工资； 4.30号提出离职，5.15正式离职，按照公司规定应该是5.25收到4月份工资，6.25收到5月份干的15天的工资（注意这种行为是违反劳动法的），而他要求立刻结算工资（注意该要求合理合法），公司同意开始走流程，具体什么时候发放工资不确定。 到5.20他依旧没有收到工资，于是到工厂放火，事件正式发生！ 另外重点说明，工厂的确莫名少算了800多块钱（是少算而不是少给）：4158/30=138.6*45=6237-5370=867！（该工资是4.1-5.15的工资） 一般企业发工资，是要走很多流程的，员工出勤统计.工资核算.工资上报.工资审核，上报代发银行.税务审核等等完了才能发。 的确是比较麻烦一些