说句扎心的话，你想要老板的钱，老板想要你为他卖命！绝大部分打工人，本就拿着微薄的工资，还面临老板拖欠工资的情况，怎么办？兔子急了还咬人呢。

2025年5月22日四川屏山县警方通报，当地某纺织厂发生人为纵火案。犯罪嫌疑人文某（男，27岁）于2025年5月20日上午在屏山县某纺织厂车间点火引发火情，后被警方控制。因车间内棉纺物堆积，火势扑救难度较大，但未造成人员伤亡。

警方已对文某刑事拘留，并正在调查犯罪动机、作案细节及经济损失。目前通报中仅确认案件性质为“放火案”，未披露具体动机。

有网友称涉事员工因被拖欠一个月工资，与相关人员发生争执后持刀伤人并放火，但该说法未被官方确认。屏山县应急管理局曾回应称“网上部分信息是造谣”，但未具体说明哪些内容不实。

近年来，员工时常因为工资等问题与老板爆发冲突，从法律的角度来说，该如何更好的处理这一类问题？根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，我国已建立协商-调解-仲裁-诉讼-执行的全链条纠纷处理机制。任何劳动争议必须优先通过劳动仲裁程序解决，法院仅受理经过仲裁裁决的案件（除《劳动合同法》第85条规定的特殊情况）。

用网友们的话来说就是，我和你讲道理和法律的时候，你最好也和我讲道理和法律！我不讲道理和法律的时候，那说明后果就要自负了。