最近有媒体报道了一位86岁高龄的老护士李桂美，原本人家也是想借着她的事，来弘扬一下奉献精神，宣传一下正能量的东西，应该能得到大家赞赏与学习。结果没想到被骂惨了。
李桂美86岁仍坚守护理岗位的事迹引发争议，反映了社会价值观的多元碰撞。国家卫健委数据显示，我国60岁以上注册护士占比不足1%，高龄从业者确实罕见。
舆论批评的焦点在于劳动权益保障问题。《劳动法》明确规定退休年龄，超龄工作可能涉及用工规范争议，公众担忧此类宣传会模糊合理劳动界限。
护理行业面临严重人才缺口。2023年统计显示，我国每千人口注册护士数仅为3.8人，低于发达国家水平，行业吸引力不足是根本问题。
高龄从业者的专业能力也引发讨论。医学研究表明，70岁以上人群反应速度下降约30%，护理工作需要较强的体能和应变能力。
弘扬奉献精神不应掩盖制度性问题。解决护理行业困境需要提高待遇、改善工作环境，而非过度依赖个人牺牲，这才是可持续发展的方向。
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