这几个是针对职场管理者及高层精进的模型： 一旦月薪过万了，单纯的技术就很难再精进了 如果想要在往上晋升，就得系统的去精进 沟通力——对内轻松沟通团队，对外可以轻松搞定客户 规划力——对内自我规划，对外能规划项目，规划团队 领导力——拥有核心团队的基本素养 情绪力——想要成为强者，情绪稳定是第一要素 决策力——高效级正确决策的的秘诀 营销力——学会后可以游走各个部门 想要更上一层楼的，可以按此顺序去精