公司采购员为我所在的部门采购生产工具，我去签收领料，发现其中一个很小的配件，价格写着是4块钱一个，然后我习惯性的拿出手机拍了一张照片，用拼夕夕查看发现上面才五毛钱一个，很明显采购员从中做了文章，我就给老板说了。但老板回复我的话，让我目瞪口呆，同时也让我暗自佩服。 我们老板的工厂做的很大，为人很有气魄，格局也大。 他说，公司员工有人吃回扣他不是不知道，也不是不能杜绝。这么多年公司走到现在，公司的每一个环节，他心里都跟明镜似的。他把握的原则是，小来小去，一星半点的，就当看不见。但是如果金额过大，人心不足蛇吞象，那么他会出手毫不留情。 我奇怪的问他，为什么要这样呢？ 他说，人性都是自私的，人都选择趋利避害，只要他干好本职工作，占点公司小便宜，他可以理解。如果管理太严格了，那就水至清则无鱼，人至察则无徒，员工的积极性就没有了。 我觉得我们老板说的和做的未必就对，至少不是普遍标准。但是放在我们自己的企业，到现在还能屹立不倒，证明也是行之有效的。 在企业的每一个环节其实都会出现这样那样的问题，因为事情都是需要人推动，而人性就决定了每个人的想法、做法和结果都不一样，这就关键要看公司规章流程怎么去相互制约了，一点点的小问题就放过去，原则性的问题不能犯。 而做企业成功的老板都是人精，阅人无数，用哪个员工，不用哪个员工，公司各种事情的处理他自有分寸，希望员工不要觉得自己做的很隐蔽，其实是老板放你一马而已，千万别侮辱老板的智商。
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