人没本事，一看便知”：在单位里，越没本事的人，这4个特征越明显，很准！

跟没本事的人混只会把你拽入泥潭，和优秀的人在一起，你会不自觉地被他们的能量所激励，从而变得更优秀。和那些没本事的人在一起，你可能会在不知不觉中被他们的负能量所侵蚀，变得越来越平庸。真正有实力的人低调内敛，那些总是吵闹不休的人，生怕别人不知道他们“本领强大”。

如果你发现身边的人有这四个特征，那么他们很可能就是那些‘响叮当的空桶’。

1、遇事只会抱怨

有的同事遇到点事儿就开启抱怨模式。工作进展不顺利？那肯定是老板没眼光，不识货呗。生活中有点小挫折？那就是社会不公平，处处跟自己作对。他们把自己包装成一个可怜的受害者，期望着别人的同情和理解，却从未想过从自身找问题去改变现状。

当他负责的项目在推进过程中遇到了一些困难时，他不是积极想办法解决，而是不停地抱怨，一会儿说客户要求太奇葩，一会儿又怪团队成员不给力。不仅连累团队拖慢了项目的进度，而且项目的质量也不高。抱怨就像一种毒药，不仅会侵蚀自己的心灵，还会影响周围的人。和爱抱怨的人在一起，你会发现自己也容易被负面情绪所笼罩，失去前进的动力。

2、喜欢挑别人的刺

有些同事似乎觉得通过挑别人的毛病就能显示自己的高明，但这恰恰暴露了他们的无知和无能。当同事提出一个新的方案，他马上就跳出来说这里不行那里不好，却提不出任何建设性的意见。别人完成了一个艰巨的任务，他不但不给予肯定，还冷嘲热讽地说这也没什么了不起的，跟其他厉害的人比起来差远了。

他总是以一种高高在上的姿态对别人指指点点，却从未反思过自己有什么不足。

这种人往往缺乏自我认知，他们看不到自己的缺点，却对别人的努力和成果肆意否定。和他们在一起，你会觉得自己的付出得不到认可，积极性会受到极大的打击。

3、脾气大，爱反驳

有些人脾气特别大，动不动就发火，仿佛整个世界都在与他们为敌。其实是为了掩盖内心的空虚和无能。只要别人的意见和他不一致，他就会立刻发火，根本听不进去别人的解释。有时候别人只是善意地提醒他一下，他也会暴跳如雷，觉得别人是在针对他。他总是认为自己是对的，不容许别人有不同的看法。

脾气大的人缺乏沟通和合作的能力，和他们在一起，工作氛围会变得紧张压抑，大家都不敢表达自己的真实想法，工作效率也会大大降低。

4、 时间管理能力差

有的同事把大量的时间浪费在吃喝玩乐上，却不知道珍惜时间去提升自己。

他们追求短暂的快乐，却忽略了时间的价值。

而那些有本事的人，懂得合理安排时间，把时间用在有意义的事情上。他们可能会学习新的技能，拓展自己的知识面，或者努力工作追求事业上的成功。

即使是做一些看似微不足道的小事，只要坚持下去，在时间的积累下也会产生巨大的价值。

和时间管理能力差的人在一起，你很容易被他们的不良习惯影响，也变得懒散浪费时间。

我们应该向那些懂得珍惜时间的人学习，合理规划自己的时间，让每一分钟都过得有意义。

我们要学会识别这些没本事的人，远离他们的负面影响。记住，近朱者赤，近墨者黑，多和能量高的人交往，我们才会变得更好。