这就是欠薪不给的下场！江西一男子，和同事在公司干了3个多月的活，一分工资没拿到，老板拖着127000元工资不给他们，人社局介入后，发现公司先后收到政府装修补贴款73万元，售卖空调款10万，责令老板发放工资，可老板依旧未予支付，老板因拒不支付劳动报酬罪被提起公诉，法院判决结果大快人心。

（来源：万安法院）

陈大山和覃远，满脸愁云地蹲在公司门口，阳光虽好，却照不进他们心中的阴霾。

3个多月前，他们被老黄招进公司，勤勤恳恳，早出晚归的干了3个多月的活。

眼瞅着就要回家过年了，可老黄却一分钱的工资都不给他们发，除了他们，还有其他好几个同事的工资也没有发。

他们几人算了一下，自2023年10月到2024年1月期间，老黄欠着他们127000元的工资没给。

“大山，你说这日子啥时候是个头啊？”覃远率先打破了沉默，语气中满是无奈与疲惫。

他望了一眼老板的办公室，如果说老黄是真的发不出工资就算了，可老黄明明在扩大生产，公司是有钱的，但是就是拖着工资不给发。

陈大山叹了口气，眼神坚定却也带着几分苦涩：“老覃，咱们不能这么耗下去了。咱们是来工作的，不是来做慈善的。三个月了，一分钱没见到，这哪是正经公司能干出来的事？”

两人找到其他同事一合计，决定先跟老黄谈谈，如果老黄把工资给他们就，那大家好聚好散，各自安好。

如果老黄一直拖着不给，他们也要采取行动了。

老黄依旧是那副老腔调：“年底了，很多应收款没有收回来，大家再等等，等撑过这段时间再给大家发工资，发奖金。”

对于老板画的大饼，他们早已经听腻了。

既然老板不仁，那也就不能怪他们不义了。

陈大山和覃远等人，收集好了证据，将公司和老黄举报到了人社局，还前往了当地劳动局监察大队进行投诉。‌

2024年1月1日，当地人社局介入调查，发现公司先后收到了政府装修补贴款73万元，售卖空调款10万元以及部分交易款，也就是说老黄是有支付能力的，但是他一直没有支付员工工资。

人社局向老黄所在的公司下发了限期整改指令书，责令公司向员工支付劳动报酬，但是公司还是拖着一直没有给。

之后，人社局多次通过微信、短信等方式责令老黄支付劳动报酬，提交整改报告等，但是老黄还是没有支付员工工资，并拒绝配合处理。

随后，老黄因拒不支付劳动报酬罪，被提起公诉，其公司也被告上法庭。

1、老黄所在的公司，应当按月支付工资给员工。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者付出劳动，公司发放工资，这是天经地义的事情。

陈大山和覃远等多名同事在公司上班，老黄应当按月发放工资给他们，不得克扣或者无故拖欠工资。

2、老黄的行为构成拒不支付劳动报酬罪。

《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法院认为：老黄有能力支付而不支付多名员工的劳动报酬，其数额较大，经有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

最终，法院判决黄某犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑一年二个月，并处罚金10000元。判决被告单位罚金10000元。

3、遇到欠薪不给的情况，如何处理？

第一步：将所有的证据收集好，比如劳动合同、工资表、工资卡流水、工作证、考勤记录、工作群聊天记录等。

第二步：向劳动保障监察部门进行投诉或者向劳动仲裁申请仲裁。

第三步：仲裁无果后，将公司起诉到法院。

对此，你怎么看？

文中人物均为化名。