“这就是扣工资的结果！”广东惠州，男子看手下的员工不顺眼，在流水线开机的时候，他抓到了这名员工的把柄，扣了100元工资，结果这名员工当场不干了，撂下狠话就离职，事后员工偷了一把猪肉刀，要了他的命。男子父亲便以工伤为由，要求该厂赔偿。
（来源：惠州市中级人民法院）
上班的铃声响起来了，员工们纷纷按部就班，坐到自己的工位上，钟明来到自己管理的机器前，也开机了，流水线动起来了，大家又开始默默地干活了。
却不料因为钟明出了点差错，流水线被耽搁了一会儿，管理流水线的潘涛便怒气冲冲地过来，对着钟明破口大骂。
“你到底是怎么一回事儿，开个机你都能搞错，你知不知道你耽误流水线一会儿的功夫，将会对我们的产量造成很大的损失，你违反了规定，扣你100元工资。”他恶狠狠地说着。
钟明一听，瞬间恼火了，他在流水线里待一天也就挣个100来块，就这样被扣掉这100元，白白干一天，他实在无法接受，更无法接受潘涛这样的管理员。
他早就对潘涛看不顺眼了，当场也发火：“凭什么？你说扣钱就扣钱！我开机是出了点小错，但也是马上开机了，对产量哪里有影响，流水线不也正常工作了吗？”
钟明据理力争，不认为自己开机耽误了流水线的工作。
但潘涛坚决地说：“规定就是规定，按规定扣钱就是扣钱，有本事你就别干！”
一听这话，钟明当场脱下工作服，甩到潘涛跟前，紧握拳头说道：“不干就不干，我早就看你不顺眼了，你敢扣我这100元，我就让你好看！”
说完他头也不回地离开了流水线。
潘涛看着钟明要离职，心情大好，终于把这个讨厌的员工给赶走了。
自从潘涛当上了管理员，钟明就看他不顺眼，两人的矛盾就一直不停，潘涛一直想给钟明一个教训，这一次才逮住了机会。
面对钟明给他撂下的狠话，他内心一点也不害怕，一个老实巴交的流水线工人，只要他离厂了，又能对他怎样。
而钟明由于是自己离职的，他并没有得到相应的赔偿，只能领到该领的工资。
领工资的那一刻，他还在想着，虽然这个潘涛比较令人讨厌，但不至于真的扣他100元钱，谁料工资发到手，他真的被扣了100元。
那一刻，他火冒三丈，只想冲进车间，揍一顿潘涛，只是当时没有这个机会。
他愤怒地离开工厂了，接下来这几天，他心里因为这100元，恼火得彻夜难眠，他想教训潘涛，却一直没有找到机会。
离开了工厂，钟明又面临着生存问题，他只能继续找工作。
这一找才发现，离开了那家工厂，找到的厂子工资都要比之前的工厂要低很多。
其实钟明在之前的工厂，工作的时间长，有一定的工龄，工资也稍微多一些，如今不管找哪份工作，工资都不如人意。
他把这一切的遭遇都归功于潘涛，如果不是潘涛找他麻烦，他也不会这么冲动离职，他又想起那被扣掉的100元，心里是越想越不舒服。
他闷闷不乐地来到了一家大排档吃夜宵，想着该怎样才能找到一份好的工作。
可他左思右想，除了进工厂当流水线员工，他也没有别的能力。
他想到以后的收入都比之前要低，他连夜宵都没心情吃了，正好旁边有一个猪肉档，那里并没有人，只留下一把猪肉刀。
钟明看着那把刀，决定教训潘涛，他偷了那把猪肉刀。
他趁着潘涛上夜班的时间，来到了工厂门口等候，可一连好几天都没有等到潘涛。
钟明就问了之前要好的同事，结果发现潘涛换白班了，于是钟明蹲守白班上班时间。
这一次他终于看到潘涛了，他没有打招呼，对着潘涛就是几刀，潘涛倒地不起，失去了生命。
然后接下来，钟明被以故意杀人罪提起的公诉。
对于钟明的行为，虽然两人是有矛盾在先，但钟明的行为显然就是犯罪的。
《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
由于钟明涉嫌严重刑事犯罪，受到了相应的刑事处罚，但他并没有钱进行民事赔偿。
潘涛的家属为了得到赔偿，便以工伤要工厂赔偿。
那么潘涛的家属的诉求，是否会得到支持？
1、潘涛的家属认为，潘涛是因为工作原因在工作时间和工作场所内，遭受伤害的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
潘涛的家属表示，既然是工伤，那么工厂就要赔偿。
2、人社局认为，厂门口并非工作地点，潘涛在上班前受到伤害，也不在工作时间内，虽然潘涛和钟明有矛盾，但已经时隔将近一个月，所以潘涛受到伤害与工作并没有因果关系，他们做出了《不予认定工伤决定书》。
3、法院经过审理认为，事发时，钟明已经和该厂解除了劳动合同关系，潘涛被钟明伤害，不能认定为同事之间的伤害，加上他受害并没有在工作时间和工作场所内。
因此法院判决，驳回了潘涛家属的诉讼请求。(文中人物均为化名)
对此，你有何看法？
Winston
最小的权力最大限度地去为难他人，这个是大部分人的毛病。
木子 回复 06-30 19:32
意味着普通人有100元
非专业摄影 回复 06-30 16:59
那你有没有考虑过他为什么跟你对着干？
五月时光1987
还把自己当老板了！你不死谁死？
重新开始 回复 06-28 23:37
我在夜宵摊听过一个“美的”的组长和他手下的员工聊天 “如果你们都不配合我 像这种明明可以完成的任务最后搞不定 那上级罚我的 我就分摊下来 该安排的 该想的办法 设备 材料我都可以协调搞定 但是你们不好好做 那我就只能不好意思了”
重新开始 回复 06-28 23:30
如果你是一个老板 你手底下的管理不作为 你一定会奖励他
某人
任何人都不应该对底层人太过苛刻。有的人吃个饭要为难服务员，收个件要为难外卖快递员，给差评投诉什么的。服务员外卖员他们已经很辛苦了，稍有差错对自己影响也没多大（比如点的餐晚到了十几分钟），没有必要不依不饶。心怀善念，就算没有善报，至少能少祸端。
某人 回复 06-29 13:22
厉害！别送快递了，太累。可以收保护费。
某人 回复 06-29 13:21
佩服
锐不可挡
不要欺负老实人，老实人狠起来黑社会都怕
我要的就是阿凡达 回复 06-27 11:55
何为老实人，只是你欺负还没达到上限，还在攒怒力而已，一旦所有的事爆发，哪你就完了。
北纬23º 回复 06-30 11:14
那不是好人！只是懦弱的人！
用户10xxx12
拿着鸡毛当令箭，傻的碰到个楞的。
岁月静好 回复 06-27 07:54
现在不知道，以前的普通打工人，被压一两个月工资很常见。两千年左右，每年春节过后，各种服装厂小老板开车去村里接打工的，大家都乖乖回去，因为还被压着工资呢，不去了，这工资是不会给你的，当然了，你去了，也会一直压着你一两个月的工资。。。那时候这种情况确实很普遍，他不要你了，就给你，你自己走，压着的工资就别想要了。
小新666 回复 07-02 21:00
14年之前这种快辞工扣一半钱大把
用户40xxx86
当个小组长就把自己牛逼的像皇帝一样的人大把，下班被套麻袋的也有不少[滑稽笑][滑稽笑]
逝去的青春 回复 06-29 11:09
哪个时候打架事不大，白天上班，晚上跟老乡一起拿刀砍人，有些员工公司也不太敢管，那时候太乱了，就在我旁边，三个砍一个路人，砍完发现砍错了……真是无妄之灾
柚子皮丶味道 回复 06-28 06:59
我10年的时候，在东莞就干过这事，车间主管看我不顺眼。在流水线上跟女的聊天，叼了我好几回好像还罚过我款，叫我去搞车间厕所卫生。后来待不下去我就走了。也是越想越气，干脆在他回家路上提着一木棒把他揍了一顿。哈哈，后来在路上遇到他，他吓得立马停下自行车问我干嘛……
总是被封号没有昵称
上下班时间及途径的必要路线之内发生的事故不都是按公伤算的吗？[眯眼睛笑][眯眼睛笑]
水鱼号 回复 06-27 02:59
老板说了，那是你的私仇跟厂一条毛关系都没有
用户46xxx80 回复 06-27 14:31
[抠鼻]本质就是压根就没打算给你
平平淡淡
打工的何必难为打工人！
闪耀狮子之瞳 回复 06-30 13:59
那个小头头可没觉得自己是打工的
聆听过去 回复 06-28 07:20
一看就知道你是生活在太平天国的梦境当中不可自拔！
虎虎生风
自作孽，不可活！
阴晴
唉，狗被打死了狗主人也不给点钱，白死了
字博 回复 06-26 18:06
一般都是放八角茴香
血xs淚aiq嘸xs痕 回复 06-27 14:14
买酒就好[开怀大笑]
用户30xxx51
主管也是替老板打工的，管的到位就行了，没必要太过较真，兔子急了也咬人。
A你瞅啥 回复 06-27 12:24
首先 企业没有任何权利扣钱 他扣钱 你就可以被动离职 索要赔偿
六月飞雪 回复 06-28 02:58
法律不支持罚款，所以别说什么师出有名。一天工资一百多罚款一百是不合法的。如果你说他的工作失误造成了失误，那安劳动合同来计算损失赔偿。按文中这种程度的失误，罚款100并不合法。
豆豆
死的一點不冤
用户18xxx01
全是说管理人品不好，但不好是事实，就没人说杀人者是变态吗？扣100元工资就杀人，而且还是失误才扣的。要是这样社会会死伤无数，
dodo_offline 回复 06-30 06:53
吃点肉糜吧哥
用户90xxx34 回复 06-30 16:36
很多时候不是100块钱的事，再说也有可能你不在乎的100块钱，可能是别人生存两天的全部希望！[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户10xxx91
打工的压榨打工的，没有阶级觉悟
ziyutonghua 回复 06-27 02:09
这种事多了去了！小管理为了腾出好位置给老乡或亲戚开人，或者跟某人不对付就开了，哪里都有。
招财的小白
其实就是欺负工人弱势群体，找个律师可以赢的，首先出事地点在厂门口，上下班途中出事都是工伤，何况厂门口本来就属于工厂范围，其次律师去公安局调一份口供，就可以证明起因是由于工作产生矛盾而引发的
己知未知 回复 06-26 17:33
律师有屁用。枪炮才行
一米阳光 回复 06-26 18:55
劳动局赔，不是公司赔，公司给劳动局交工伤保险
渔人
虽然潘的管理方式不对，但也罪不至死。反观钟因点小事就起杀心，如此性格，就算不是因潘的罚款而辞职杀人，也会为被的事去杀人。有人却同情这个杀人犯，你身边有这样的人你不怕吗？不懂那天不小心得罪他就被捅刀子。
隔壁老王故事汇 回复 06-28 10:16
我会申诉，你别扯了，扣你100你就要杀人？
求一个心如止水 回复 06-30 21:39
我不怕啊，我又不会故意去欺负人，自然不怕被人报复
人到中年
两个都傻，一个自己离厂还报复杀人同归于尽，苦了两个家庭，一个不知深厚，心胸狭窄公报私仇反负了性命，钟明被扣一百依我的话，我不离厂，我消极怠工，让潘产量达不上挨批，另一面找厂里反应，如厂里护短，留心厂里的消防，卫生，加班时长，用手机录下证据，没完没了的举报，厂里不可能百分百完美，一些小问题不致命却是无尽麻烦，这样厂里只能是辞退，无故辞退的有赔偿！
生活练习生 回复 06-27 09:05
厂里要辞退你，还会找不到不用赔偿的理由，就你自己说的，消极怠工，完全可以用不服从管理这一条，就辞退你
用户10xxx06 回复 06-27 21:55
最狠的是扣多了有奖金[静静吃瓜]
空城
管理确实挺要注意的
用户46xxx80 回复 轻轻拂过的风 06-26 20:18
[并不简单]除非公司是自己家的，否则，就算是高级打工仔，真值得冒着这种风险？
轻轻拂过的风 回复 06-26 20:06
这种动辄杀人的下属，平时肯定不好管理，挤兑走才是正道，当然碰到100就杀人的变态只能认倒霉。
大鲨
当年我在工厂，我真的宁可得罪老总，都不轻易得罪车间工人。相反，事事都要护着他，这样，他就很尊重我，管理也变得相对容易。
用户15xxx61 回复 06-27 00:46
聪明人
用户10xxx47
他自己作孽死了，还想工伤，老板才没那么傻
用户10xxx78
受过委屈又无力反抗无处申诉的，很多都气得想杀人，只不过绝大多数没有实施而已，所以会认同并视之为英雄！因为自己不知道那天也会被逼上那条路。给别人一条活路，别欺负老实人，你不会知道他的临界点在那里。
达不起
本是同根生，相煎何太急。
用户10xxx03
很多人错误认为老实人最好欺负，恰恰这种人是一根筋不计后果
用微笑演绎仅存的骄傲
在广东这种情况比比皆是，当个流水线长就以为自己天下第一
用户10xxx35 回复 06-27 10:48
哪里都是，而且有好多都是看人下菜
用微笑演绎仅存的骄傲 回复 用户10xxx35 06-27 13:04
对头，当年我就是下酒菜对象，因为我个子瘦小，但他们想不到我是根啃不动的骨头，当着他们面一拳把胶合板门打穿，后面故事不长，我随时可以辞职当天结清工资一分不敢扣，上至老板下至线长，全得点头哈腰，他们就拿软柿子捏
用户10xxx15
当个组长就以为自己是老板了，结果出事了，真正的老板才不鸟你
阿尔法罗密欧
多少年过后会发现，穷人为难穷人笑的却是老板
人生无悔
管理失败
山耕里人
我以前的一个主管就是这样的，把人家逼离职了还要去为难人家，别人都劝他人离职了就算了，他硬是扣了人家五百块，后来的一天下班他走在小巷子里被人挑断了手筋和脚筋，大家都心知肚明是谁干的，就是没有证据，不过厂里还是赔了他十万块钱
用户15xxx60
活该
麦子(邻友装饰)
压垮骆驼的最后一根稻草
人间来时以无路
厂里非常多这种做个小拉长有点小权利了就开始为难普工
用户18xxx25
做人啊还是要多一点善良的心，记得不要欺负老实人，有时兔子逼急了也咬人的
用户10xxx49
我在上班路上被车撞、因为离公司内部远，因为驾驶员不是我同事，所以不算工伤。这不是个笑话吗？
知其白守其黑 回复 06-26 12:40
看是否是上下班与住处的正常作息路径，如果说因为别的事，去往别处，是不能算工伤的，如果说是家与公司的上下班路上，期间不去处理与此不相关的事，出了事故，就是工伤
用户17xxx05 回复 知其白守其黑 06-26 13:46
出了事，自己摔伤，撞车自己负主要责任以上都不算工伤！
用户10xxx49
不顺眼的代价
tb16209292
有些工厂对罚款管理者是有提成的，动不动就罚一百二百的。
月月是故乡明
大大小小的老板有一个没苛扣工人工资的吗？
妙极妙极 回复 06-26 23:56
胖东来
妙极妙极 回复 06-26 23:56
胖东来
信你个鬼
很不对劲，又是间谍的离间文。有规定必要的上下班过程受到伤害也能认定为工伤，这文章要么隐藏了要素，要么瞎编的
用户80xxx45 回复 06-26 15:17
文章注明的来源 惠州市中级人民法院。 隐藏的要素，是需要脱敏的信息。不信可以去查。
鱼在江湖 回复 06-26 09:26
非主责的交通事故才算
坚信ssou爱
上个班还要受气，那干嘛还要上班，要么跟对方硬杠，看谁惹不起谁，要么走，换个工作，再不行换个套路恶心对方，动刀子不至于
仔哥
不懂也不学管理的管理人才[点赞]
大猪蹄子
真不要为难那些光脚的，指不定你就是压死骆驼的最后一根稻草
海阔天空
[并不简单]真不值！两边都是个二货，100元买了俩人的后半生？[吃瓜]冲动真可怕！
HZM
我只是希望工厂的那些小管理大管理能看到这篇文章
老纳法号绝尘
有人说过人性的恶就是利用自己掌握的权利最大化的为难他人。事有余，死不足惜。如今这个暴躁与焦虑的社会，出门在外有可能几句话就把命丢了。出门在外，嘴一定要放软。不要为难他人。也不要斤斤计较。
雨夜 回复 06-26 16:44
没毛病，老话说的好，凡事太尽，缘分是比早尽
用户13xxx30
特别佩服一些基层领导能把工作问题整成个人恩怨。。
钓不到鱼的渔翁
善良往往让人走的更远。
用户10xxx92
哈哈哈，老板最高兴
因病破产户
我也差点想不开走上这条路。去年8月受工伤住院，住院12天回家休养10天，伤没好带伤上班，因为再休养就要被债主逼死了。跨月了，连着两个月工资都少了2000，加起来少了4000，住院伙食、护理用品、请护工等费用3000多。工伤劳动能力鉴定评级初次评十级，二次评不上伤残等级，二次鉴定结果出来后人事部门的跟我说按集团规定把200（300减去空调费、床位费等自理项目）伙食费给我就打算了结了，我立马去找劳动仲裁委打算仲裁，然后我在搜集着仲裁所需的材料时，公司人事部又联系我，说算出来给四千。好吧我认了，懒得掰扯，弱就活该挨打，法律不是给穷人用的（另一件事去过法院，花了六个月，材料费诉讼费花了快一万打赢官司后，还有第二场官司，没钱打了，屁用没有）
用户9325 回复 06-26 18:21
这就是律法，没钱你都告不了人家，一堆费用下来一万没跑
启奏陛下 回复 06-28 03:04
那些老板都懂怎么拿捏底层员工，拖字诀
心影救赎
这种人死迟了！该杀！
交好运
潘涛自作自受
用户29xxx25
世间最大的恶就是为难别人
涛哥
这哥们有点愣了打几次闷棍就差不多不该为了这种狗把自己搭进去，最坏那个东西最喜欢看到底层相互死磕它渔翁得利。
日月星晨
有人得到老板的好处费呗！
猪她爸
这个文章漏洞太多
似水流年 回复 猪她爸 06-26 14:46
故事是需要逻辑的，但现实不需要逻辑
猪她爸 回复 06-26 14:26
那就是作者自己加工的不合理了
琳玲零廩
早几年的真事。我记得好像死者家属还输了官司
用户15xxx40
以前不太理解罚款制度，现在明白了…生产线罚款其实就是把员工的钱变成主管的钱。谁特别喜欢
天翼圣情
100块的卖命钱💰
꧁斗战胜佛꧂
沃日，一百块钱要了两条人命，买来一个教训:千万不能把权力交给小人！
阳光灿烂
该死，欺负人老实人就应该付出生命代价！
大米桶
工厂里的小萝卜头就像纳粹一样
用户10xxx33
死不足惜
水瓶座男孩
阎王爷好对付小鬼难缠！
梦未央
不上班的话从家里去工厂？难不成像孙猴子瞬间从家里到工厂？真是巧言令色。
楸枰小舍
天作孽犹可恕，自作孽不可活。
似聪实蠢
因小事为难工友而失命，这种人也算死得其所了
用户10xxx48
这样的恶狗很多厂都有，即使手下就四五个人也牛逼得很，因果报应自有天意。
龙行天下
天作孽犹怜，自作孽不可活！
db
用最小的权利做最大的恶
沙弥
扣的100块钱归谁了
用户11xxx61
他以为自己是老板的小舅子
姬圭晱
赞叹地藏菩萨，吉祥如意。
钧180
潘的命只值一百块
有一个伟大的心
干得好
念伊
评论区都是什么牛鬼蛇神？不分青红皂白，只看立场？
鳞游浅泽
罪有应得
七彩
净胡吊扯！上下班到家的时间和路线发生事故和车祸都是属于工伤！
月伴星辰 回复 06-26 20:58
[静静吃瓜]你说少了两个字：“意外”！很明显故意杀人不属于意外
品家宅配
千万别得罪工人，为了100块没了命不划算。我外面的经销商十几个，加起来欠我一百多万，我都没想过要去弄他们[哭笑不得]
平平安安
那一百元，是给老板的利润。
情殇落叶
都是打工的，有些小领导真当自己是老板啊。
aeolusin1981
01年在温州一个综合五金厂，五金车间主任很牛皮，听说对员工也是态度不好，有一次我们在大澡堂洗澡，他先洗完出去了，等我洗完出去门卫那里玩，门卫老乡告诉我他被人砍了，我说不可能吧，刚刚还一起洗澡，等我出来就被砍了？门卫说是的，手腕快砍断了。后来听说断了三根手腕韧带，再上班对员工都很客气了。
星尘
我们这供暖公司，一个女员工帮助一个新来的男工，开始挺好，后来女的觉得说话做事什么的偏激就慢慢疏远，男的就对着女的骂，最后堵女的回家的路捅了三十多刀又用棍子抽尸体，想想多大的仇呀
牛牪犇
真是个人才，为了一口气，帮老板赚额外赚100元把命丢了！！
用户12xxx33
依照劳动法，在上班路上受到伤害，就算工伤；在下班离开了工厂的大门外，路上受到伤害的不算。有法可依，不是资本可以胡来的。
昊不殇
一个情绪偏激不稳定的人杀了人就一堆人洗地，真就谁弱谁有理了？
雨夜 回复 06-26 16:42
这事放你身上，你情绪也不一定稳定。
小虫
我们厂前几年也发生过，结果那个产线班长当场就被🔪杆不行了。
花园角落
阅
非你莫属
见过几次。湖南小伴被四川小伙捅了几刀小肠都流出来了，但此人命大，竟然没死。
ziyutonghua
我原来的厂也出现过类似的事，机修班长把工作几年的一个手下开了，结果被人家找几个人胖揍了一顿，这种事很多的
用户18xxx22
向资本家表忠心是这些芝麻带班的通病
天知道3247
老板只让你叫，没让你咬，后果自负吧
菜 刀
为老板省了100块把自己搭进去了[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
情若无花不结果i
那个钟明是典型的精神病发作杀人，应判无罪释放。
志当存高远
不要惹恨了老实人
用户10xxx07
低死
三碗不过江
我们对面村的工厂的事，哪个杀人视频我也看了，直接割喉太恐怖了。
想啥呢
多刀几个这样的才好，不涨记性！
刘生
我一其劝说有点权位的管理员，要少罚款，多苟通，多想打工者的难处与需求，去将心比心，这样对别人自己都留着余地，会有好处滴。都是打工的，老板看的是进度与结果，我们员工拼的是时间和机会，所以多留机会与人也利自身。
花花世界迷人眼
我们厂里以前有个定价的也是的老是压工价，工人对他意见大的很，他还不以为然认为是帮老板节省开支了，结果两头不讨好，老板对他也有意见最后待不下去自己走了，临走还发朋友圈认为老板对不起他[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
老鼠玩死猫
老板和管理的都是人，一样都会死，所以永远不要以为自己高人一等
明元
上下班时客观路线上的意外不是算工伤吗？
月伴星辰 回复 06-26 20:58
[并不简单]大哥，都故意杀人了，判“意外”不合适吧？
明元 回复 月伴星辰 06-27 15:50
你这个理由可以作为拒绝认定工伤的理由，但是他们给出的理由太牵强。话说回来，这个事件对于死者来说应该是一个意料外的。
疯人院小门卫
我有个疑问，工作中出错，按照规章扣工资不对么？假如不对，那这个厂就完蛋了，矜矜业业工作的人跟着失业，假如对，大家在反对什么？
蓝天 回复 06-28 23:38
扣个5元10元应该不置于发生后续离职，…事件
蓝天 回复 06-28 23:34
公司不可能规定犯小错误而且没影响生产的情况下，就要扣完一天的工资，叫工人白干一天！文中工人工资一天才100而已！管理错！