机关事业单位退休人员，近期将要迎来两个养老金待遇的补发。这两个养老金待遇的补发，实际上并不是所有机关事业单位退休人员都能够正常享受的，而是针对于部分符合条件的退休人员才能够享受，有些人补发的这个金额水平，相对来说可能会比较高，甚至能够达到5000元以上，我们就具体来看一下，究竟是能够补发多少钱？究竟是哪两种补发？

作为机关事业单位退休人员，尤其是从2014年10月份到2024年9月份，这10年期间退休的人群，通常都被称之为是机关事业单位的中人，而这一部分人群，他除了能够获得，正常基本养老金待遇的领取以外，还能够获得中人过渡性的补差养老金，因为在中人过渡期内，采用的是新办法和老办法相结合的原则取高保低，所以从本质上来讲，会造成一定的新老办法的差额存在。

2024年退休的中人，实际上有很多地区还没有将中人过渡期的养老金待遇捋顺，那么这也就标志着，即将会迎来中人过渡性养老金待遇的补发，当然这个补发的标准，它实际上是跟自身的这样的一个参保缴费条件，是成正比关系的，当然如果对于2024年退休的人补发比例，通常情况下是按照100%来进行补发，如果一次性补发12个月，那么基本上很多人都是在上万元左右，所以整体的金额很明显是要超过5000元以上。

作为机关事业单位退休人员，也能够获得养老金的差额重算，只不过机关事业单位退休人员他有一个基本特征，养老金待遇的计算跟企业单位退休人员，养老金待遇的计算是完全一致的，都要根据今年新的养老金计算基数来重新核算，自己退休养老金的待遇，当然具体能够补发多少钱这个是不一致的，因为每个人所对应的补发标准和补发比例还是有一定的差异性。

但养老金的差额重算补发和中人过渡性养老金的补发完全是两个不同的概念，通常情况下，中人过渡性养老金待遇的补发相对来说是比较高的水平，但是养老金的差额重算，可能每个月会产生几百元左右的差额，就算是一次性补发12个月也是很难达到5000元以上的水平，相对于中人过渡性，养老金的补发还是有较大的一个差距。

进入到12月份以来，作为机关事业单位退休人员确实是可以关注这样的两个补发，一般情况下作为中人退休人员，是可以获得过渡性养老金待遇的补发。而今年以来的退休人员，比如说2025年1月份以来的退休人员，还能够获得养老金的差额重算补发，而补发的形式通常情况下都是根据自己的这个退休时间来确定的，一般情况下退休时间相对比较早的，补发的金额也就会更高一些，有些人在中人过渡性养老金待遇补发方面，可能会超过5000元以上，甚至有些人会达到上万元的水平。