等下再取名 回复 05-06 13:23
职业病怎么养好？工作强度是不可降低的，降低一个人人，其他都要降低了

金属狂潮 回复 07-12 17:15
主动请辞可以一毛都不用赔，你嘴里的一点补偿可是几十万。8年以上工龄都是无限期劳动合同，辞退赔偿金2n起步。经理级至少月薪20k吧？2n就是46万！不吵不闹主动给这么多赔偿金，这么好的老板哪里找哦

唐图 回复 05-05 20:33
这位老兄是好人啊，觉得身体不好就辞职回家，不给公司添麻烦；老板也是厚道人，觉得还是按辞退来，给点补偿吧。[笑着哭]

唐图 回复 05-05 20:10
瞎扯，协商后变更合同，写个协议书就可以。这个人就是要辞职，老板厚道人，给了补偿（也可能是经理之类的，没法直接给，只能按辞退）[笑着哭]

用户56xxx20 回复 05-03 19:41
辞退流程给n+1的

用户15xxx14 回复 05-03 23:19
这是老板要给N+1补偿

楼下的小黑子 回复 畫心 06-29 20:31
做人留一线，日后好相见，我在云南辞职之后都过了一个多月了，老板还又给我转了两千块辛劳奖，按理按规定来说我这种自己辞职的都是没有的，但还是给我转了

畫心 回复 06-29 19:31
有的已经谈好下一家了，你又等一段时间可能新工作就黄了。最好就是告知，做好交接工作，不管同不同意，满一个月就可以走人。

天道酬勤 回复 05-06 10:35
搞IT的从来都是打字，手写的机会少之又少，字很丑太正常了，比如我就是这个情况

早 无力a 7 正常5 回复 05-19 06:59
经常用电脑的人，有时候连手写的字都忘了什么写了

℡专门收拾歪人丶 回复 05-03 19:24
辞退流程和辞职流程可不一样，这个老板主动赔付很良心了。[并不简单]

此用户已改名 回复 05-05 22:31
没看到人家批的是辞退？你这文化程度也就小学五年级了[得瑟]

文山 回复 07-16 17:10
人家劳动法是当地平均工资3倍为上限，不足这个数按照过去12个月的平均工资，你这最低工资3倍标准哪里来的

偷星猫 回复 07-12 08:05
自己去看看劳动法，当然低工资可以忽略

唐图 回复 05-05 20:26
就算写的狗爬的一样，也不影响别人做老板[笑着哭]

ｄｅｎG 回复 05-05 21:44
N+1，另还能申请失业金

唐图 回复 05-05 20:17
辞退一般是因各种原因（身体不好，公司业务调整没这个岗位等）不再适合上班，有赔偿N+1的。开除是你犯错，没有赔偿的！

用户14xxx10 回复 05-03 22:28
你也在哪看到的，单位写辞退，那恭喜你，可以再去问他要一笔赔偿了。辞职证明不可以写不利于劳动者不利的原因，属于侵犯平等就业权。

苏洺 回复 05-05 22:11
笑死我了，懂哥，你又啥也懂了，你不就是想说一些大公司的调岗吗，那我告诉你大公司调岗也不用写辞职证明，都是集团下发文件出人事调动文件。[并不简单]

胖狗狗 回复 05-03 20:41
看看申请书的标题

唯一 回复 05-05 22:13
好多字写得好的都在街里地上给人写字呢

nice try 回复 05-06 00:05
你没看懂，这位员工因自身原因提出辞职，这属于自离，自离是没有赔偿的，而领导得知员工要走提出按照辞退流程，辞退才有赔偿，这属于是领导帮忙了!让你白拿赔偿和失业保险。

晚风如秋 回复 05-09 01:08
就文章中的工龄，一年补一个月，假如他的月薪是4万一个月，那就是13乘以4

唐图 回复 05-05 20:28
辞去职位不要写辞职报告的……公司出个通告就好[裂开]

用户14xxx56 回复 05-14 22:26
这字怎么了

唐图 回复 05-05 20:27
正常，偶尔我也会写错字，[笑着哭]我不信你从来没写过错别字！

鑫森淼焱垚 回复 05-04 09:41
搞技术的好比理科[滑稽笑]

Grimm 回复 05-06 15:02
事实上绝大部分理工科行业的人，平时拿笔的唯一用处就是签自己的名和写数字日期类的 其他时候压根不用笔，我印象中平时拿笔就是文件需要签字，其他时候好像从来没有碰过笔，你没在这类岗位干过，不懂很正常

nice try 回复 05-06 00:08
多出去看看吧