这些年体制内能当领导的，尤其是中层领导，9成以上都是寒门子弟出身的人。 现在体制内二代能当领导的数量，远远的没有以前那么多了。 大家就想想前段时间的那个段子: 单位里二代当领导是最舒服的。不算计、不折腾，相处起来有松弛感。而那些逆袭的凤凰男，锱铢必较，喜欢折腾，工作狂。年少时的匮乏和卑微，导致极度渴望人上人；会为了上位，无情压榨下属。 这个段子里面描述的二代领导。 现实里面，基本上遇不到。 因为没有那么多二代，能当上领导的。 这些年体制内混的最好的就是寒门子弟了。 大家客观想想。 体制内这几年的工作任务，2014年到2020年，六年的扶贫任务，2020年到2022年的三年口罩，这些都是一票否决的重大任务，再加上越来越严格的管理。 体制内现在更需要的，是那种有能力的，能吃苦的人。 二代不是没能力，而是二代里面有能力又愿意吃苦的太少了，甚至有的二代你给他提拔机会他都不要的。 现在算是体制内寒门子弟的红利期，只要年轻+有能力+肯吃苦，机会挺多的。
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