我们局里考进了两个女孩子，一个是公务员，一个是事业编。说来也挺魔幻的，考上公务员的是个三本毕业的学生，学的是艺术类的文化编导；而考上事业编的是山师中文系毕业的。 在人们的常规观念中，公务员的门槛一般会比事业编高一些，所以这个结果让很多人感到意外。局里的一些同事在背后纷纷议论，觉得那个考上公务员的三本学生肯定是走了后门，或者是有什么背景关系。而那个山师毕业的女孩子则被认为是运气不好，虽然她的学校和专业都比三本学生强，但却没有考上公务员。 面对这些质疑和猜测，那个考上公务员的女孩子并没有出来解释什么。她只是默默地工作，用自己的实际行动来证明自己的能力。而那个山师毕业的女孩子则有些心灰意冷，她觉得自己明明比三本学生优秀，却没有得到应有的认可和机会。 然而，随着时间的推移，局里的人们渐渐发现，那个三本学生并不是靠关系进入公务员队伍的。她虽然学历不高，但工作能力却非常出色。她思维敏捷，善于沟通，能够很好地完成领导交给的任务。而且，她还非常勤奋好学，不断提升自己的业务水平。相比之下，那个山师毕业的女孩子虽然学历高，但在工作中却表现平平。她虽然文笔不错，但缺乏创新思维和实际工作经验，很多时候都需要别人帮助才能完成任务。 最终，局里的人们开始改变对这两个女孩子的看法。他们意识到，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，实际工作能力和综合素质才是最重要的。那个三本学生虽然学历低，但她通过自己的努力和拼搏，证明了自己的价值。而那个山师毕业的女孩子也意识到了自己的不足之处，她开始更加努力地学习和工作，希望能够提升自己的能力。 这个故事告诉我们，学历固然重要，但它并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。在实际工作中，我们应该更加注重一个人的实际能力和工作表现，而不是仅仅看重他的学历背景。只有这样，我们才能够选拔出真正优秀的人才，为单位和社会做出更大的贡献。