“投出去的简历像石沉大海，800份啊，连个面试的回音都少得可怜。”说出这句话的是一位上海某985院校的女硕士小林，她攥着厚厚的简历，眼神里满是疲惫和迷茫。在上海这座遍地是精英的城市，高学历的她，却成了求职市场里的“局外人”。

小林学的是文科热门专业，当初考研时挤破头才上岸，本以为硕士学历能成为职场的“敲门砖”，可现实却给了她狠狠一击。从去年毕业开始，她每天雷打不动地在各大招聘平台海投，清晨睁眼第一件事是刷新岗位，深夜还在修改简历，目标从“心仪企业”一路降到“只要有工作就行”。800份简历，覆盖了上海的国企、民企、初创公司，甚至连专业不对口的行政岗都投了，可回应她的，要么是已读不回，要么是一句“抱歉，您的经验与岗位不匹配”。

有人说她眼高手低，可小林坦言，自己早就放下了“硕士身段”，月薪要求从期望的8000降到5000，依然无人问津。她也曾反思，是不是简历写得不好？于是花钱找专业机构优化，甚至针对不同岗位定制简历，可结果还是一样。在求职群里，她看到不少和自己一样的硕士、博士，大家互相吐槽“学历通胀时代，高学历成了最不值钱的东西”。

更让她无奈的是，有些HR直言，比起高学历却没经验的应届生，企业更愿意要本科毕业有2年工作经验的求职者。“他们觉得我们读书读得太死，动手能力差，还怕我们眼高手低留不住。”小林苦笑着说，自己寒窗苦读十几年，到头来却成了“高不成低不就”的代表。

在上海的出租屋里，小林看着每月上涨的房租和日渐见底的积蓄，无数次想过放弃。可老家的父母还等着她在大城市站稳脚跟，同学群里有人晒出入职名企的offer，更让她觉得无地自容。“我有时候会想，当初不考研，直接工作是不是更好？”

这场800份简历的求职战，不仅是小林一个人的困境，更是当下不少高学历应届生的缩影。当学历不再是职场的“通行证”，当努力似乎换不来回报，我们不禁要问：在竞争白热化的就业市场里，高学历者该如何破局？而企业与求职者之间的供需错位，又该如何弥补？