朋友开了一家卖电动车的店，招了一个女店员，工资4000块钱。这女的能说会道，来的
朋友开了一家卖电动车的店，招了一个女店员，工资4000块钱。这女的能说会道，来的顾客大部分在她的服务下都买了，所以生意越来越好。
半年以后，这女的看生意非常火爆，很挣钱，也大概知道了车的进价，就要求加2000块钱工资，否则就离职不干了。
朋友很发愁，涨了吧别人家也没这么高的，万一这次涨了下次她还要求涨怎么办？不涨吧，毕竟能说会道知根知底，谁知道再找一个这样的多久能找到，毕竟店里这么红火都是她察言观色，能说会道，服务的好卖的也比别人家多。
这女店员最大的特点就是长得好看，见了谁都爱笑，而且嘴特别甜，见了长辈就特别尊重，见了孩子就特别爱护，逗孩子玩，真是见什么人说什么话。所以车就卖的好。真怕找个人不如她。
而且现在马上就过年了，这要是突然走人，本来过年就是旺季，人流量大，马上找人还不一定找得到，而且也不熟悉到底卖货怎么样，过年一个月顶平时三个月的利润，朋友也怕她走了得不偿失。
朋友也发愁不知道怎么办，有开过店这方面的朋友遇到这种情况都怎么处理的？
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