最近美国的科技圈可算是热闹非凡，一周内竟挖走4名中国顶级AI人才。

据悉光是年薪就高达1亿，这个数字着实令人咂舌。

漂亮国这“抢人”手段，真是毫不手软。

其中Mate的一系列动作最引人注目。

6月14日这天，扎克伯格豪掷148亿人民币收购了华裔天才亚历山大·王创立的AI。

还直接将这位年仅28岁的硅谷新星聘请为AI部门的一把手。

这番操作直接在科技圈掀起了轩然大波，还成功登上了热搜。

相比天价的收购金额，网友们更诧异的是Mate怎么会这么放心大胆的将AI未来发展的重担都交给这个还不满30岁的小伙子。

其实这位亚历山大·王小伙子很有能力，也可以说是事业有成吧，已经创办了一家独属于自己的AI公司。

随着收购计划的完成，他可以带领旗下整个团队技术直接加入Mate，参与AI研发和发展。

对于已经拥有成熟AI技术的能力骨干，Mate自然是非常看重。

由此可见，这次的收购计划就是双赢的合作，亚历山大·的加入让Mate在未来AI科技发展领域更胜一筹。

看重是真的，有要求也是真的。

Mate之所以在这么多AI人才中选中亚历山大·王，也是有明确的目标。

希望亚历山大·王本人能够通过自己的能力实现“三级跳”。

这是直接要求不可反驳，更是不可违抗的死命令。

为什么会这么说，Mate和谷歌作为竞争对手，在科技领域都有一番成就。

2025年是人工智能领域的最关键一年，为了让这一宏图计划能够更胜一筹。

Mate将所有的希望都寄托在了亚历山大·王的身上，让他务必在2027年之前，让Mate的AI技术超越谷歌的Open AI。

有发展的地方就会有竞争这是无可厚非的，只不过引起争议的主要原因是这次被聘请的核心成员17人中有7位都是华人。

这些华人科学家都是在中国完成本科教育后之后，才前往美国深造拿到博士学位。

在这些人中，有不少人才都是Open AI的核心成员。

他们此前为了创研ChatGPT都耗费了巨大的精力，才会让ChatGPT成功问世。

正常来说有如此卓越贡献的科技骨干，Open AI应该不会轻易放手的。

但也架不住给的钱多啊，人本来就是一个很现实的。

Open AI的重要性大家都知晓。

去年Open AI推出ChatGPT直接引爆了AI人工智能潮。

等于说它现在在AI领域就相当于是鼻祖的存在。

为了顺利将这些人才都挖到自己的公司，美国那边也是下了血本。

如果说C罗年薪8000万美金的话，那么这些华人AI科学家的薪酬竟然高达1亿美金。

这么高的薪酬确实非常有诱惑力，也难怪这些科学家会抵挡不住诱惑。

其实会开出这个高的薪酬美国也是经过一番衡量的，对于价值不高的人他们是断然不舍得开这么高的薪酬。

之所以会这么慷慨完全是因为这些科学家能够给他们创造出更加可观的收益，和这些薪酬相比简直就是小巫见大巫。

Mate忙着收购的同时，美国芯片巨头英伟达CEO也不闲着。

仅两天的时间黄世勋就成功挖到两位华人AI天才。

一位是朱邦华，将会任职首席研究科学家，一位是焦剑涛。

黄仁勋虽然是英伟达的CEO，可他也是地地道道的华人，是土生土长的台湾人。

相比外籍人，他更了解国内AI的技术和人才骨干，所以才会将这两位华人科学家放在这么重要的位置上。

咱们中国培养的顶尖人才说被美国挖走就挖走，着实让人痛心。

不过换个角度看待这件事情，也从侧面反映了中国在AI人才培养方面确实有卓越成果，才会引得美国注目。

由此可见，我国在AI发展科技领域的实力还是相当强硬的。

只不过，如果这些人才都外流那肯定是对我国发展造成不利局面。

在这种情况下网友们就很疑惑，为什么国内没有留住这些人才呢？

是发展空间局限还是说薪酬待遇规格不高，所以才让他们放弃在国内的发展远赴他国。

国外这么大的动作自然会引起国内的高度重视，如果这些人才骨干都被挖走了国内的科技发展又该交给谁呢？

还记得6月16日期间，国内腾讯就曾举办了算法大赛。

通过这个比赛抉择出优秀人才，他们不仅可以拿到数百万的奖金，还可以享受校外offer的特权。

如果顺利拿到冠军将会200万的奖金，而前10位人才将能直接拿到腾讯核心业务的直通offer。

其实腾讯一直在人才招聘引领方面有所作为，这个活动只不过是冰山一角。

此前4月份该公司就曾举办过一次规模宏大的招聘计划。

三年内增加28000个实习生岗位，也尽最大能力尽可能的将这些实习生留下来成为正式员工。

光是这个举动就能看出，腾讯对于人才的培养也是非常重视的。

不可否认的是我国也从未放弃过对人才的培养和挖掘。

可是Mate以及英伟达这次能够这么顺利挖走这么多AI科技骨干确实也让人们意外。

要知道这些华人的基础教育可都是在国内完成的，难不成只是一个高薪诱惑就能让他们“始乱终弃”？

对于那些能够抵挡住高薪诱惑的人才网友们自然会称赞。

他们的存在不仅让人们看到了国人的不屈精神。

而那些选择接受邀请外流的技术骨干人才自然也会遭到网友们的唾弃。

这场AI人才的争夺也让网友们清楚的明白，或许除了这几位科学家之外还有更多的人才已经跳槽了。

他们的选择从侧面反映出我国在人才争夺的保护或许还不够。

对于大规模的公司或许没什么太大的影响，可对于中小型规模的公司来说。

骨干科技人才的外流简直就是致命的打击，好不容易辛辛苦苦培养出来的人才走了可能会影响整个公司的发展向头。

这四位中国AI顶尖人才的外流，证明了我国在AI发展领域是世界上都占据了一定优势，只不过要如何扩大这一发展和怎么留住人才，更是值得深思的问题。