这哥们分析得很有道理，老王也觉得阿里云崩了是好事，提醒那些眼皮子浅的老板，不要觉得员工35岁，油水榨得差不多了，就想辞退了，事实证明，一个公司合理的人才结构是老中青三代结合。

招到年轻的员工就让他996白加黑，变着花样儿的榨取油水。

35岁正年富力强，踩完了工作中所有的坑，刚积累了丰富的工作经验，这个时候老板觉得他的油水榨干了，把他辞退了。

没准儿他临走的时候一不高兴还得再挖几个坑，在程序上给挖几个坑和在地面上挖几个坑不太一样，没那么容易发现。

35岁的人，国家还再给他们考公务员的资格，在老板眼里已经成了榨不出多少剩余价值的渣渣。

哎，一声叹息。