同事离职半个月后,此前负责的一个客户突然要求更改一下设计。老板联系离职的同事,让他过来。同事拒绝了,他说我已经离职了,走之前也做了交接,所以此事跟我没关系。老板的意思是,这个设计此前就是这位同事负责的,虽然离职了,但活是他干的,所以需要负责到底。同事后来松口说可以帮忙更改设计,但是需要公司支付报酬。老板不同意,他认为这个事情原本就是离职同事应该负责的,凭什么给报酬。离职的同事见老板不给报酬,坚决拒绝改设计。老板说不回来后果自负。大家评评理,此事孰是孰非?离职的同事有义务负责到底吗?
同事离职半个月后,此前负责的一个客户突然要求更改一下设计。老板联系离职的同事,让他过来。同事拒绝了,他说我已经离职了,走之前也做了交接,所以此事跟我没关系。老板的意思是,这个设计此前就是这位同事负责的,虽然离职了,但活是他干的,所以需要负责到底。同事后来松口说可以帮忙更改设计,但是需要公司支付报酬。老板不同意,他认为这个事情原本就是离职同事应该负责的,凭什么给报酬。离职的同事见老板不给报酬,坚决拒绝改设计。老板说不回来后果自负。大家评评理,此事孰是孰非?离职的同事有义务负责到底吗?