【女排选人用人的格局问题】 1、境界太狭隘。没有培养有价值球员的目标，基本以郎平时期的主力替补组成首发阵容。吴梦洁、仲慧、杨涵玉、高意等多是平衡利益关系，难堪大用。 2、圈子文化盛行。看见外援就心怵排超第六仅一队就有4人入选，与二队一起有8人之多，并不是中国女排的最高水准。 3、厚亲薄疏有别。不惜用伤用残非亲非故球员，宠爱有加自己的亲故，言行不一，让人心寒。 4、选人凭喜好。该来的不要，像朱婷姚迪许晓婷，而一年多未训练的老将丁霞来了却用不上。 5、用人找感觉。固定首发阵容，发球、轮换格式化，模式化。不知场上核心的位置，换人找二传。 一家之言，有则改之，无则加勉。
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