不知道是哪个万恶的人，发明了一个万恶的剥削方式叫：“劳务派遣”。劳务派遣公司说白了就是一家赚取劳动人民血汗钱的中介公司。 劳务派遣公司的员工在用工单位工作时，工资由用工单位拨发至劳务派遣公司，劳务派遣公司再将工资发放至派遣工作人员，在这个环节劳务派遣公司会按照一定比例抽取工资的提成。在此期间，劳务派遣员工的各项福利待遇，均由劳务派遣公司代为缴纳，劳务派遣公司最大的利润是社保，你可能很疑惑，社保不是国家强制要求必须缴纳的么？对于一些大型的企事业单位是有监管机制的，而对于那些监管不严或者中小企业就不一样了。用工企业把工资和社保支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司就把社保部分当做自己的利润，只要员工个人缴纳部分不扣除，即使不缴纳社保绝大多数员工还是愿意的，因为每个月扣几百块钱也是挺心疼的。劳务派遣公司不缴纳社保，还是有很大风险的，他们就拿商业保险、雇主责任险来规避工伤风险，差不多100块钱左右，一旦发生工伤事故就由保险公司按照国家标准赔付。另外，员工的工资是由劳务派遣公司发放的，一些旷工的、离职的、没干到合同期满就擅自离职的，当月离职工资就不会发放了，可能是几天的，也可能是十几天的，离职工资也是劳务派遣公司一笔不小的收入。
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