工作中,相信大家都可以接受偶尔的加班。 但是像陈某所言: 1.两台机器,六个人加班,两人工作,四人鼓掌? 2.一天能干完的事,安排加班,催快点,结果四天完成。 3. 一份文件报告让改了4次,第5次把,第1次的文件报告拿给领导,领导说挺好。 这样的加班有何意义? 连续一个月早上八点到晩上十一点,甚至经常加班到一、两点,大家并没有反对加班,只是一个月这样的劳累身体吃不消,清明节法定假日也不让休息一下,还要被强制加班。 领导不把人当人看,这已经是压迫了。
工作中,相信大家都可以接受偶尔的加班。 但是像陈某所言: 1.两台机器,六个人加班,两人工作,四人鼓掌? 2.一天能干完的事,安排加班,催快点,结果四天完成。 3. 一份文件报告让改了4次,第5次把,第1次的文件报告拿给领导,领导说挺好。 这样的加班有何意义? 连续一个月早上八点到晩上十一点,甚至经常加班到一、两点,大家并没有反对加班,只是一个月这样的劳累身体吃不消,清明节法定假日也不让休息一下,还要被强制加班。 领导不把人当人看,这已经是压迫了。