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人在职场,不要有这8种行为,否则容易会被同事排挤,被领导看不起

初入职场时,我以为职场是展示才华的舞台,我在这个舞台上拼命的展现自己:“这个我比你懂”“你这样做不对”“那个人没什么能力

初入职场时,我以为职场是展示才华的舞台,我在这个舞台上拼命的展现自己:

“这个我比你懂”

“你这样做不对”

“那个人没什么能力”

“没有我,他们根本完不成”

“这个你不懂吧,我来教你”

“让我来我能做得更好”

那时的我深信,锋芒毕露是能力的勋章,直言不讳是真诚的体现。

殊不知,这场由我自导自演的“独角戏”,正悄无声息地将我推向孤立无援的边缘,也让“被同事排挤,被领导看不起”的预言,在我身上一步步应验。

第一幕:初露锋芒,折了师傅的梯子

记忆犹新。入职后的第一次部门会议,带教师傅刚阐述完他深思熟虑的方案,空气中还残留着他话语的余温。我按捺不住内心的“高明”,脱口而出:

“这效率太低了!”

紧接着,便是我的“高见”滔滔不绝,仿佛只有我的想法才是指路明灯。结果?我的方案石沉大海。

但代价,却在会后立刻显现:师傅眼中的温度骤降,从此只剩疏离的客套,甚至视而不见。那是我第一次亲手推开了愿意扶我一把的人。

第二幕:口无遮拦,当众撕开同事的“面子”

又一次会议。一位同事刚汇报完工作,我发现一处逻辑瑕疵。为了彰显我的“专业”和“敏锐”,我几乎是迫不及待地、高声指出:

“这个逻辑不对!”

一瞬间,所有目光像探照灯一样聚焦在他身上。他脸色涨红,手足无措。而领导,只是皱着眉看了我一眼。那一刻的“胜利”,换来的是日后领导和同事们心照不宣的疏远。

第三幕:自吹自擂,让聚会冷场的“主角”

同事小聚,本是放松。几杯下肚,我开始沉浸在自己的“光辉岁月”里:

“我参与过百万级项目!”

滔滔不绝的“丰功伟绩”,像一盆冷水浇灭了轻松的氛围。空气变得尴尬,而我,沉醉在自我描绘的幻象中,浑然不觉听众的沉默与敷衍。

第四幕:指点江山,死鸭子嘴硬

新同事发来一份格式新颖的表格。我甚至没仔细看,就武断地发消息:

“你这样做不对!”

她解释新格式更简洁高效。即使理解了,我也嘴硬不愿承认自己的武断。

第五幕:恼羞成怒,亲手切断沟通的桥梁

新同事与客户沟通方案,我没了解清楚客户核心诉求,就凑过去打断:

“你说得这么官方干嘛?客户能懂?你应该这样说……”

她质疑我的建议不解决问题,我像被踩了尾巴:

“你有病吧?”

沟通彻底中断。从此,我们之间只剩下必要的工作交接,再无多余的话。

第六幕:自以为是,模糊的指令与莫名的怒火

物料发到同事处,我在工作群@他:

“把物料拍给我。”

他回复:“在忙,晚点拍。”

群里又聊了其他事。过了一会儿,我冷不丁再@他:

“把单子给我。”

他困惑地问:“麻烦说清楚一点,要拍哪个单子?”

我不耐烦地回呛:

“物料啊?还要说得多清楚?”

全然忘了自己把“物料”换成了“单子”,也没意识到穿插的聊天让他难以分辨我的需求。我的不耐烦,成了他眼中的无理取闹。

第七幕:作茧自缚,推脱责任后的难堪

同事私聊发来乙方销售表:“麻烦帮忙核对下数据。” 当时正忙,心烦意乱的我脱口而出:

“我没那精力核对别人的数据。”

他无奈,将表格发到工作群@我:“对账数据没问题吧?”

被架在群里的我,绷着脸回复:“能核的部分没问题,有些不知道怎么核。”

他公事公办:“不清楚部分建议直接咨询下乙方,这关系到开票和回款 。”

脸上发烫,我强行找补:“你又没明白我的意思!明天我开票。”

他回复:“非常抱歉,我不了解账单细节,有疑问请直接联系乙方,避免转达错误。”

我如鲠在喉,久久无言。那份尴尬,是推脱责任后自缚的茧。

第八幕:道德绑架,消耗尽最后的情分

需要改图纸却不懂软件,找会操作的同事帮忙。他改完一张发给我后,我顺口指派:

“你任务还剩三张,谢谢!”

他立刻表明立场:是帮忙,不是任务。

我不以为然:

“公司的事,人人有责。”“你是帮公司,不是帮我!”“没必要上纲上线!”“和你说3张是告诉你数量!”“不理解你在激动什么?”

每一句话,都在给“帮忙”加上沉重的枷锁。从此,再找他帮忙,得到的永远是一句冰冷的“没空”。我把同事的情分,当成了理所当然的义务,亲手关上了求助的门。

终幕:轮回的耳光与迟来的顿悟

早上,我带着新来的实习生开展项目,正跟他讲解流程。他脱口而出:

“这样做效率是不是太低了?”

话音落下,我心中猛地一刺,眉头紧锁,刚想开口驳斥,却如遭雷击——这话,何其耳熟!这不正是我当年“初露锋芒”时的开场白吗?

实习生见我脸色阴沉,快步离开了。

我怔在原地,那些年我在职场上脱口而出的伤人话语,那些为了彰显自我而踩踏他人尊严的瞬间,那些因不懂藏拙、不会沟通而制造的尴尬与敌意……一幕幕如潮水般涌上心头,堵得胸口发闷。

如果当初...

在别人发言时,我能闭上嘴,多听五分钟;

在看到“不对”时,能先问一句:“为什么这样考虑?”;

在想要炫耀时,能控制住按捺不住的表达欲;

在需要帮助时,能真诚地说“请”和“谢谢”;

在被质疑时,能深吸一口气,想想“他说的有没有一点道理?”

那么,我现在会不会,就没那么累了?这场独角戏,会不会早一点落幕?那些被我推开的人,那些失去的机会,会不会有不同的结局?

职场不是一个人的舞台。

真正的能力,不在于你有多能说“我比你懂”,而在于你能否听懂他人;

不在于你有多锋利,而在于你懂得何时收敛锋芒;不在于你抢到了多少聚光灯,而在于你能否照亮别人,也温暖自己。

我的这场“独角戏”,代价惨重。但愿这迟来的反思,能成为你职场路上,一块绕开荆棘的指路牌。