第一、警惕招聘单位/公司是否真实存在

是否异地招聘？若是异地招聘，需核实清楚工作单位及地址，避免被诱导，甚至招聘岗位与实际工作内容不符，招聘信息上是文员岗位，实际工作却是销售，乃至进厂流水线。其次是猎头或者第三方招聘，需核实清楚实际用人单位，实际公司注册地址是否真实，网上是否可以查询到相关证照信息。

第二、警惕招聘岗位工作内容与实际工作内容是否相符

部分单位招聘信息、人力资源单位招聘，利用招聘文案，扭曲事实，诸如招聘文案上面用物流专员，实则是物流分拣员；软件测试分析师，实则是培训单位招聘收费学徒；仓库管理员，实则是车间包装工；物流跟单员，实则就是电话销售。相信大家在招聘软件上也会经常看到类似的岗位招聘，在求职过程中，可以先咨询清楚其工作内容是否相符，以免上当受骗。

第三、警惕培训单位招聘

部分培训单位以招聘本单位工作岗位为由，向外招聘相关培训岗位，诸如软件测试分析师、协助会计、理财师、XXX师等之类的岗位，大家在求职过程中，如果不是刻意要去提升个人技能的，可警惕此类招聘，招聘方为了业绩，不直接给你说清楚是培训岗位，反而引导你去面试。经常遇到这种招聘，利用招聘文案，误导求职者投递简历，然后邀约面试，最后却是培训单位。

第四、警惕薪资套路

招聘文案上是月薪8-15K，实则月薪2.5+提成、2.8+提成，还有的更夸张，月薪8-20K，面试一谈2.5+提成，试想这个水分得多大。

第五、警惕中介及第三方招聘

讲不清楚具体工作内容，具体薪资构成，只晓得收简历，收了简历就没得下文了，所谓的石沉大海，也不给回复。还有的甚至面试了都不给回复，就这样没得消息了，问了就像消失了一样。求职过程中，遇到这种第三方招聘，一定要及时问清楚工作地点、工作内容、薪资待遇情况，以免上当受骗。

第六、警惕求职过程中收费行为

求职过程中，凡是遭遇私下以各种名义收取培训、服装、报名费等的，一律为假。