我认识不少广告公司老板，有985毕业的守着老客户越做越窄，也有中专毕业的短短3年把公司做到了百人规模。其实广告行业的突围，从来跟老板学历没关系，核心就是持续进化！接下来给你3个落地的进化方法，照着做就能稳住局面。首先要放下学历执念，贴紧用户，很多高学历老板总觉得自己的创意高级，根本不听用户真实需求，方案改了七八遍还是被打回，客户也留不住，方法很简单，每周抽1天跟着一线销售跑客户，别端着架子，就听用户吐槽他们的真实痛点，然后把这些反馈整理成“需求清单”，每周跟团队复盘调整，广州有个中专学历的广告公司老板，天天跟着客户吃大排档唠嗑，半年就拿下了3个连锁餐饮的年度大单。然后是碎片化补认知，不求系统，很多老板要么执着于学整套营销理论，花了钱又没时间落地，要么觉得自己学历低不敢学，其实完全没必要，每天花30分钟刷同行业的爆款案例，拆解1个能直接复用的小技巧，比如人家的标题怎么抓眼球，海报用了什么配色，再关注3个一线广告操盘手的朋友圈，学他们的实战经验就行，杭州有个大专学历的老板，每天拆1条抖音爆款信息流，3个月就把公司的信息流业务翻了2倍。最后是试错不犹豫，快速迭代，不少老板尤其是高学历的，总纠结方案要完美才敢落地，结果错过最佳时机，广告行业变化这么快，哪有什么完美？不妨用10%的预算做新玩法测试，比如试试短视频植入、直播带货合作，哪怕错了也没关系，每周开1次“错题会”，总结经验就行，深圳有个高中学历的老板，试错3次短视频广告，最后找到了母婴类的投放密码，当月业绩直接涨了40%。其实不管你是名牌大学毕业还是普通学历，广告公司的突围之路从来都不是看学历，而是看你能不能持续进化。别再纠结过去的学历了，把这些方法用起来，肯定能帮你的公司稳住局面。