张明（化名）毕业的那天，站在校门口的他没有想象中的轻松和自由。
漫天飞舞的彩带和欢呼声似乎都在耳边滚动，却并没有一点触动到他。
他望着手中的毕业证书，面前不远的家长们正在讨论着孩子的去向，而他心中却只有一个疑问：“工作到底能去哪里找？
面对即将到来的就业潮流，张明没有答案。
老年人延迟退休的挑战与机遇当我们聊到老年人延迟退休，可能会想到那些在岗位上兢兢业业的老员工们，依然在为公司贡献着自己的余热。
他们的存在当然有积极意义，不仅传承经验，而且在某些领域，他们的专业性和经验无可替代。
另一边，却是充满希望和活力的年轻人，面对越来越高的门槛，压力山大。
事实上，社会老龄化是我们无法回避的现实，这让不少退休年龄段的长辈们选择继续工作。
一方面，他们有强烈的责任感，觉得继续工作可以更好地支撑家庭；另一方面，他们担心退休后生活无趣和经济压力。
但这样导致的结果是，市场上的职位似乎就那么多，年轻人似乎永远在门外徘徊。
就业压力下的年轻一代
说到大学生就业，家长们总爱说：“有能力的人在哪里都吃香。”可像张明这样的年轻人，更多的只感受到压力。
有调查显示，今年高校毕业生达到1222万人，比去年多出上几十万，这些年轻人都在争前恐后地找工作。
市场并没有如数提供相应的岗位。
简单地说，不少毕业生面对就业市场时，感受到的不仅仅是机遇，还有一种无形的“内卷”。
需要多份实习经验，要会多国语言，要能接受加班，这些似乎成了“标配”。
可当年轻人顶着这些压力去面试时，迎来的却常常是“经验不足”这样的回复。
而社会对年轻人的误解也在增加。
有报道称年轻一代是“垮掉的一代”，仿佛缺乏奋斗精神。
不是努力不够，而是努力了依然觉得没有出路。
就连如今基本的消费，都是压力。
目标明确：政府与企业的角色
在这一刻，政府和企业该扮演什么角色？
是时候有讨巧的办法了。
两会期间，不少代表呼吁出台更多支持年轻人的政策，比如给企业一些优惠，用于鼓励他们招聘应届生。
这样不仅为企业减轻了财政压力，也为年轻人创造了就业机会。
另外，还需要企业主动承担社会责任。
作为用人单位，他们不光是招人才，也是在培养未来的行业先锋。
多为年轻人提供实习机会和培训项目，无异是在为企业投资未来。
如何在困难中找到属于自己的路而对于正要踏入社会的学生来说，调整心态是前提。
在面对求职这场战役时，不妨先放下“必须一步到位”的想法。
人生的路有很多条，不一定从一开始就要选择一条最理想的。
广闻博取，尽可能地丰富自己的阅历。
在实践中锤炼自己，也是在铺展一条光明之路。
记住，这是一个开放的时代，机会并不局限于某个领域或公司。
在这个信息时代，年轻人更应该利用好互联网这个工具，去发现自己的兴趣点，找到可以让自己脱颖而出的舞台。
想象一个简单的画面：一位年长的工程师拿着咖啡和年轻的实习生谈笑风生，讲述过去的故事，又一起讨论着未来的创新。
这样不仅是传承，更是为未来提供了它所需要的新鲜血液。
结尾所言，这场青春无畏的奋斗， 也许每一步都很难，但总可找到方向。
不管是年轻人积极奋进，还是老一代人适时退场，灵活运用政策，人们总能看到一点点改善。
社会发展的车轮无法逆转，而新时代的机遇也在召唤着每一个有梦的年轻人。
如此，对未来的美好生活充满期待，也未尝不可。
