大家都说的，虽然不算太可信，但是也不是无风起浪。成年人的世界，你要知道利益二字，所有人都是趋利避害的。别人为何要说你工资高呢？

比如你的领导明明知道你工资不高，但是他还要多次在你面前提醒你工资高，反复给你洗脑，说你工资在本部门内是最高的，为何呢？

他们就是想忽悠你，利用信息不对称，你又不知道其他人的工资，所以久而久之，你真的会以为自己工资高，从而帮领导办事、加班、心甘情愿被PUA、付出情绪价值、满足现状、不考虑跳槽和走人，等等，忽悠你说你工资高，领导能得到诸多好处，原理见《领导说我的工资是本部门最高的，真的如此吗？》。

说你工资高，第一大关键点是谁说的。领导是忽悠你干活，现在换一个人，换成你的父母到处说你工资高，但明明你在外打工月薪几千块，没有过万，根本不高，父母是得了失心疯瞎说吗？

显然不是，父母是想问你要钱，你明明在外工作和生活，过年回去的那个家早就是你弟弟和弟媳妇的家，你也就在其中一间房临时住几天，早就不是你的家了，但是父母要你每个月“交家用”。

你不愿意给这钱，所以父母才在亲戚面前到处说你工资高，这是利用舆论的力量来倒逼好面子的你，交家用。这个家用明明不是你的家用，而是父母尤其你的侄子、弟媳妇的家用，却需要你来交。

再换个人，比如亲戚们都说你工资高，为何呢？你有没告诉他们你的工资，甚至你最近几个月都失业了，0收入，他们为何还说你工资高呢？这就看亲戚的诉求了，说你工资高，他们脸上有些面子。

但面子不是主要的，他们首先堵住你父母的嘴，一旦你的父母家人问他们借钱，说你的弟弟要结婚、买饭、办彩礼花钱等等，亲戚们就会用你这个姐姐在上海年薪几十万给拒绝了。因为女儿工资高，所以你们没必要问我们借钱，你自己家消化皆可，你来借钱不是笑话我们吗！继续引申，夸你工资高，这是反过来问你父母借钱的理由。

后面才是其他诉求，比如夸你工资高，亲戚们在某次遇到跟你年龄相仿的异性时，会将你推出来作为人情，给你介绍对象。如果介绍成功了，那皆大欢喜，亲戚还能得到在老家来说万把块的待媒费，此后你们夫妻和你们一家还得一直感谢他。万一介绍不成功，黄调了，那作为亲戚也是为你的相亲和结婚等出过力气的，只是介绍的对象没能成功，这就不关他们的事情了。

接下来就是同事、同学、老乡、发小等等，他们也会夸你工资高，不废话了，他们都成年人，夸你工资高，他们利大于弊，好处远多于坏处。时移世易，哪天你身陷囹圄，回家失业多时，他们就开始贬低了，说你工资低、没本事了，届时他们贬低你的好处，就大于夸你工资高的好处了。

因此，无论是谁，他们只要是成年人，都是看人说话，看碟下菜的。你不要盲目相信或者安于别人说的你就当真了，这容易坠入别人的彀中，被他们所利用，你要有自己的主心骨。

今天的第二个重点就是，别人都说你工资高，但是你工资不高，后者是个实情。也就是众口铄金，甚至积毁销骨，这些人以讹传讹，将完全不实的事情以讹传讹，搞得我下不了台，这可咋办？

简单来说，我才月薪8千，他们都说我月薪2万，年薪30万甚至50万，你说我怎么办？要解释吗？人太多了，我如何解释，找谁解释？这里一般是不需要解释，以后遇到谁你就澄清即可。但关键有个面子问你，你是个好面子的人，不得了，有遗传，你的父母是一对更加死要面子活受罪的夫妻。

所以，你和你的父母甚至一开始乐此不疲，别人还没夸你工资高时，比如你才月薪5千，你父母就到处夸你月薪8千。现在好了，你月薪真的8千了，也不需要你父母去自夸了，人家已经给你夸到了月薪2万。

这里大家看到，被别人说工资高，其中是有自己、自身、自家的虚夸成分的，不是你自己，就是你的父母家人，有意透露甚至虚高了自己的收入，要么就是你的工资条等等被人发现并传开了，要么就是你邮政汇款寄钱回去、各种买东西、有牌面的车子开回去过年等等，别人看到了，自然夸你工资高。

总之，这里有个无风不起浪的引子作用，你不自夸，则谎言不攻自破。我们都曾好面子，所以也都会有将来的某一刻会自己的好面子买单。大家心理有个数，因为年龄和所接受的教育思维所限，中国人在毕业后的头五年，都是喜欢跟同学比工资的，无论性格内敛还是外向，他们几乎每一个都喜欢虚夸自己的工资，这样只要比同学工资高，尤其工资高过当初成绩比自己好的同学甚至班长，他们就跟开心了。

因此，自从你一毕业，5年内你就会不断听说某个朋友月薪过万了，然后2万、3万、5万甚至百万去了，要么就是进了大国企、轻松、不用上班还工资高、各种福利、分房、分车、家里叔叔赠送给了自己一套房子、舅舅给自己安排了更好的闲职工作......

大家心理有个数，因为年龄所限，也因为书本中的传奇人物榜样力量的励志作用，再结合这重古往今来一直在描述的军令状思维，就会倒逼得自己不断去向同学虚夸工资，也导致毕业头五年你的同学们不断来找你吹牛逼。

这是一个常见现象，所以大家心理要有低，不要别别人忽悠了。这里我就再次拿出来我当初在昆山的台资电子厂上夜班的情形，我旁边有个山西同事，他就类似讲故事一样，好几个人半夜围着听他讲，他说他们那个村家家户户都是亿万富翁，就他们家是最穷的，但好歹也有个5000万资产......

这里大家看到了，别人会帮自己吹牛，而有时自己也懒于解释，甚至乐此不疲，最厉害的就是自吹自擂，吹牛，不是获得物质好处，就是满足虚荣心，要么为了以后的利于埋伏笔，等等。吹牛，并不是空穴来风，哪怕是别人帮你吹牛。之前也有所提及，见《为什么有些人工资那么高？》。

接下来就到了“怎么办？”

怎么办，看你是不是名副其实，他们虚夸你的工资2万，你是才8千不足，还是过了已经3万，应对方法是不一样的。我的建议都是保守一点，财不外露，高收入也同样如此，你能适当卖惨则更好。低调做人、也低调做事才好，见《他是我大学时的偶像！》。

但你没有必要找到每个人都去解释一下，因为你也找不到这么多的人，而且解释就容易成为掩饰，有时是越描别人越当真的，类似“此地无银三百两”。若是遇到具体某一个人说你工资高，你届时再披露下真实情况，也是低调为好，工资低报为宜。

换一个情况，“大家都说我工资低，其实并不低，怎么办？”

这种反而乐于他们去宣传，有些主动帮你卸去压力的意思，当然更要欢迎，甚至默认，低调为王。

再换个情况，“大家都说我失业太久，其实我一直在上班，怎么办？”

这种，无论他们怎么说，你都是有工作也有工资的。但是如果你不辟谣，他们就会变本加厉给你造谣。所以你要适当高调，是不是披露一下，公开站台。比如香港明星“肥猫”，明明没有去世，但是从十几年前就开始了，每年都会有谣言说他去世了。肥猫一般会每年实时出来披露一次，参加公开的活动，说自己活着，还活得很好。

最后来个极端的，“大家都说我犯事被抓起来了，其实并不是，怎么办？”

这种情况你本人就要更加公开的出面几次，为自己站台，否则整个家庭和家族就被你的坏民生所影响了，更不利于你此后的人生和事业的发展。因此，遇到特别不好的造谣，你还是要坚决抵制的。

我们小结一下，被人造了谣，有时是给自己贴金的谣言，刚毕业时会乐于他们造谣；后来发现，言过其实，甚至自己完全达不到谣言的程度，尤其坏的恶劣的谣言，则需要实时公开澄清，如果仅仅是给自己美化了，那就遇到一个人解释一次，否则就忙不过来了，毕竟清者自清，没必要花这么多时间和精力在谣言上。

来看下今天的星友，他是被虚夸了什么，要不要澄清，为何别造谣。

“幽哥，我的前领导在我现任领导面前乱吹嘘 说我英语很好很厉害之类的，导致我现任领导现在也经常跟他的领导传达，说我的英语很厉害可以直接做翻译的那种，”

你的前领导为何“乱吹嘘”呢？因为他要在你的现领导的面前，强调他多么了解这个团队里的每一个人，展示他会找人、选人，并强调这是给了你的现任领导一个好的团队。

其实也可以理解，我们甚至有人喜欢到处吹牛，说自己的领导如何如何厉害，见《为何很多人说自己的领导很牛逼？》，说自己的领导、团队成员、家人甚至邻居尤其某个同学、亲戚很厉害，这是为了突出自己也很厉害，在战略上先提高自身的身价，站到优势的高地，从而不被人小看了去。

最形象的，路上辆车相撞，俩人不是去处理交通事故，而是互相开始自报“我认识谁谁谁！”看谁认识的官更大，这是为了在气质上将对方比下去，要对方认怂或者主动承担经济损失、付出更多情绪价值。自报关系，主要为了自己的利益，无利不起早的意思。

前领导虚夸你的英语好，自然也会虚夸其他某个人在当地有来头，要么另一个你的平级同事家缠万贯等等，这个前领导主要为了突出他本人的厉害，在你的新领导这里获得心理优势。

并且，你们应该是个民企，最近换了大领导，从大领导往下就都开始注重人员素质，尤其准备推进国际化业务，所以你的“英语好”就成了他当初的业绩亮点。他甚至可以因此自豪、拍马屁甚至获得升职的机会，等等。

你的新领导，当然也君子成人之美，我好你好大家好，继续帮你吹嘘，也符合新领导的诉求以及面子。

“然后今天CEO直接在大会议上说 你英语这么厉害我一定要把你价值发挥出来，他说他自己不会英语，你会就是你的本领这样的话。我当时听了 只能笑一笑，不知道回答什么合适。”

这事儿的关键不在于你的英语行不行，而在于领导们需要树立一个“英语好”的标杆，来激励团队或向上汇报。碰巧你被选中了，只是你的英语好的标签，跟你本身的现实即英语水平一般般之间，有个落差。你也别太紧张，你一步步来，逐渐学习英语，慢慢补足到一定的水平即可，并不会让你做什么同声传译。

既然大家都说了，尤其你的两个领导都宣传了你，所以CEO也是为了激励团队，想借此鼓励大家提升英语水平，这就让你成了活生生优秀的例子。

这里面确实有信息偏差，前领导可能基于某次简单交流的印象，夸大了你的外语水平。但是你也有一定的促成原因，比如你自己秀好你的口语、书面表达、当初大学里考过英语6级、喜欢看原版《纸牌屋》、喜欢外语歌曲等等。

无风不起浪，但不是说你被造谣还有罪，只是说你被捕风捉影了，但是风和影子都是你或有意或无意透露的，你也不要装完全的无辜。

“幽哥，实际上我用英语只能简单的表达，老外说的时候很多都听不懂，这让我好紧张，公司有外籍人士管理部门，我担心领导到时候他会不会安排我去给他翻译什么的。现在平时我也一直在学习英语，但是真正工作中很少说 导致自己很紧张。幽哥，我不明白为什么这些领导要这么莫名其妙的给你打上标签，然后这样的情况 我应该怎么做才好？ 还望幽哥您指点一下 谢谢！”

现在怎么办呢？

整体来说，其实这是个好事，也能激励你自己逐渐练习外语，此后留心外语的学习，甚至可以报个英语口语培训班，多多跟老外接触，这样你们公司那几个外籍人事相关事宜，你就可以参与管理了，或者被领导提拔和委以重任。

安排你做翻译是好事，但是现在没有你做翻译，他们也生活和工作得好好的，翻译软件技术也很发达，甚至能做到实时翻译，你就别太为别人担心。也不要害怕，找到你，届时再看你的本职工作有没有时间抽身去做其他事，要知会你现在的大小领导。

你先别过早预设场景，也没有必要去找CEO或者前后的领导做啥主动沟通。

万一某一次穿帮了，被他们发现你英语并没有他们吹嘘的那么好，你要适当辟谣：“感谢您的认可，我的英语还在学习中，能简单交流，但专业翻译确实有难度。希望有机会能继续提升，更好地支持团队。”

这样你用积极学习和继续提升的言行，来对付倒逼自己“必须立刻精通英语”的焦虑，是好的暗示。此后你在工作中，可以主动参与英语交流，哪怕是小范围，慢慢积累信心。

也可以适当幽默化解，如果你的领导甚至CEO下次又公开提及你英语好了，你可以笑着回应：“感谢领导鼓励！我还在努力升级中，争取早日达到领导的期望！”这就是给了自己也给了领导台阶。

从长远看来看，其实这也是个机会，是说你英语好，对工作、领导、公司和下家都有用，面试也有用，你何乐而不为呢？英语好的标签虽然是压力，但也是动力。你可以利用这个“光环”来推动自己的学习，未来真有机会时就能从容应对了。

不要被别人给你虚夸的标签所绑架，这又不是说你工资高、虚夸你是个富二代，而是激励你提升外语能力，这是好事，你可以主动沟通、持续进步、积极学习，就能掌控局面，此后职业发展更加顺风顺水了。

祝你成功！勇往直前！