在教育行业历经政策变革、技术迭代的浪潮中，毛培伟的名字始终与“务实”“破局”“领航”紧密相连。从湖北黄冈的公办课堂到中山的教培讲台，从语文教师到教务主任，从传统教育实践者到AI教育拓荒者，35年的教育生涯里，他完成了从“教书匠”到“教育生态构建者”的多重蜕变。他不仅用16年公办与私立学校的深耕积淀了扎实的教学与管理功底，更以7年人工智能教育的探索，打造了“教育+科技”的双栖优势，用中山5年4状元的教坛传奇、清华本硕博学生的成长见证，以及68家加盟校的逆势增长，书写了一部教育从业者的转型典范。
一、黄冈基因：16年校办深耕，筑牢教育与管理双基石
毛培伟的教育初心，始于湖北黄冈——这片孕育了无数教育传奇的沃土。1991年，他以优异成绩入职黄冈公办学校，开启了长达11年的公办教育生涯。从初登讲台的语文教师，到独当一面的班主任，再到语文教研组长、教研主任，最终升任学校教务主任，每一步晋升都源于他对教学的极致追求与管理的前瞻视野。
在公办学校的11年里，他深耕语文教学，摸索出“情境化教学+结构化思维”的独特教法，所带班级语文成绩连续8年位列区域前列；作为教研组长，他牵头编写的《初中语文阅读解题图谱》成为当地公办学校的教研范本；升任教务主任后，他推行“分层教学+教研闭环”管理模式，推动学校整体教学质量提升30%，获评“黄冈市优秀教务管理者”。
2006年，为探索更灵活的教育模式，毛培伟转入私立学校任教5年。在这里，他将公办学校的规范管理与私立学校的创新活力相结合，在校期间主导构建“全学段学情追踪体系”，将学校中考重点高中录取率从45%提升至68%，成为当地私立教育的标杆人物。16年的校办教育经历，让他不仅深谙一线教学的痛点与难点，更积累了从课堂教学到学校管理的全链条经验，为后续的教育创新埋下了伏笔。
二、中山传奇：5年4状元，用实绩铸就教坛口碑
2015年，毛培伟南下中山，开启了教育生涯的新征程。在这里，他从一线教学重新出发，凭借扎实的教学功底与科学的育人理念，创造了“5年培养4名全市中高考状元”的教坛传奇——2017年中考状元李同学、2019年高考文科状元张同学、2020年中考状元王同学、2022年高考理科状元陈同学，均受其直接指导。
“教育不是灌输，而是点燃。”这是毛培伟常挂在嘴边的话。针对每位学生的特点，他定制个性化培养方案：对基础薄弱的学生，用“知识图谱+错题溯源”夯实根基；对优等生，通过“跨学科拓展+思维训练”拔高上限。2024年，他的学生谭展宏从清华大学本硕博连读毕业，回望求学路，谭展宏仍记得：“毛老师不仅教我解题方法，更教会我如何构建知识体系，这种思维方式让我受益终身。”
在中山的教学生涯中，毛培伟所带班级的语文平均分连续10年高于市平均水平20分以上，累计有300余名学生考入985、211高校。这份实打实的教学实绩，让他成为中山教育界的“金字招牌”，也为他后续转型教培行业、推动AI教育落地积累了深厚的口碑基础。
三、转型先锋：穿越行业周期，教培时代的逆势增长
2018年，随着教培行业的快速发展，毛培伟创办中山黄冈教育，正式从校办教育转向教培领域。然而，创业之路并非坦途——疫情冲击、“双减”政策落地，让无数教培机构陷入困境。但毛培伟凭借二十余年的教育管理经验与对政策的敏锐洞察，不仅带领机构顺利度过行业寒冬，更实现了规模与业绩的双重增长。
他率先推动机构“合规化转型”，剥离学科培训属性，聚焦“AI智能自习室+个性化督学”模式，打造“100平米场地+3-4人团队”的轻资产运营模型。通过精简场地成本、优化人员结构，结合自主研发的教学体系，机构单店利润率稳定在52%，3-6个月即可回本。在行业普遍收缩的2021-2022年，他的机构反而新增2家直营校区，学员续费率保持在85%以上，被同行誉为“务实型校长”。
“教培的核心永远是教育本质，政策变化只是淘汰那些偏离本质的机构。”毛培伟始终坚持“提分+育人”双核心，在注重学生成绩提升的同时，通过“燃梦式督学”培养学生的自主学习能力与良好习惯。这种“务实+温度”的办学理念，让他的机构成为中山教培行业的“常青树”，也为后续与智培AI的深度绑定奠定了实践基础。
四、AI拓荒：7年深耕，让智能技术赋能公立教育
2018年，敏锐察觉到教育数字化的趋势，毛培伟投身人工智能教育领域，成为行业少有的“教育+科技”双栖实践者。7年来，他主导推动智培AI与全日制学校的深度融合，从技术选型到落地执行，全程参与，累计推动330余所公立学校的智慧教育项目落地，涵盖“大单元教学系统”“智能答疑平台”“校内AI智习室”等多个场景。
在成都新津区实验高级中学，他主导的“自适应平台支持下的高中数学ATPA学习模式”，让22名文科数学踩线生在二诊中平均增分23.6分，10人成功上线一本；在山西20所公立校试点项目中，他推动的“TPS学习模式”（Teacher+Platform+Student），让实验班级学生的数学学习兴趣与思维习惯显著提升，自主学习能力突破传统课堂限制。
“AI不是替代教师，而是解放教师。”这是毛培伟深耕AI教育7年的核心洞察。他主导的智培AI系统，基于Level5级自适应算法，能够精准识别学生知识断层，实现跨学科补漏，将教师从重复性答疑、批改中解放出来，聚焦育人核心。如今，智培AI的大单元教学系统已覆盖小初高全学段全学科，智能答疑平台支持文字、语音、图片多模态交互，成为公立学校教育数字化转型的重要工具。
五、赋能2000+校长的“引路人”，构建AI教育生态
“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。”在自身实践成功的基础上，毛培伟将多年的教育经验与AI技术相结合，启动智培AI赋能计划，致力于帮助更多教培从业者与创业者实现合规转型。截至2024年，全国已有68家加盟校，累计帮助2000+校长梳理办学思路、落地转型方案。
他为加盟校提供“全周期赋能体系”：从选址装修、人员招聘到运营管理、招生转化，提供标准化SOP手册；定期组织线下培训与跟岗学习，让加盟商快速复制“52%利润率”的盈利模型；建立区域督导机制，每季度上门指导，确保加盟校的服务质量与运营效果。山西某加盟校校长感慨：“毛校长不仅给我们提供系统，更给我们提供可落地的方法，让我们在小县城也能做好AI教育。”
在招商推广中，毛培伟始终坚持“务实赋能”的理念，不夸大宣传，用公立校落地案例、加盟校盈利数据说话。他主导的“海陆空”立体作战战略，以线下AI自习室为“陆军”、线上督学为“空军”、区域分公司为“海军”，帮助加盟校快速打开市场。如今，智培AI的加盟网络已覆盖华南、西南、华东等多个区域，成为教培转型者的优选品牌。
六、初心不改：让AI教育惠及更多家庭
35年教育路，从黄冈到中山，从公办学校到教培机构，从传统教育到AI赋能，毛培伟的身份在变，但教育的初心从未改变。“让天下没有难学的课程”，这一品牌使命，既是他对教育本质的坚守，也是他推动AI教育的动力源泉。
如今，已过知天命之年的毛培伟，依然活跃在教育一线——既要参与智培AI的产品迭代，又要为加盟校提供指导，还要关注公立校的落地效果。他说：“教育是一辈子的事业，AI给了教育更多可能，我想做的，就是让这种可能惠及更多学生、更多家庭、更多教育从业者。”
从黄冈名师到AI教育领航者，毛培伟用34年的深耕与创新，证明了教育的本质与技术的力量可以完美融合。在教育数字化的浪潮中，他正以“务实型校长”的担当，带领智培AI与无数教育从业者一起，共赴教育高质量发展的新征程。