最近，网上不少朋友哭爹喊娘的讨论有关社保的事情，因而，小编觉得有必要将其拉出来着重讨论一下。

大家都知道，社保新规将会在9月1日正式执行，新规之所规定也很好理解，要求很简单，那就是让老板为员工们都缴纳社保。

那么问题就来了呀，你要是作为老板，你愿意吗？不愿意的成分肯定会大一点，毕竟公司得拿出更多钱了，类似刘强东说的，他要是不给送外卖的兄弟们缴纳五险一金，那么每年可以多挣180亿元。

别的，咱们不讨论，反正这件事，对于企业而言，是弊大于利的，是个老板，都不想给员工缴纳社保，以争取利益最大化。

从这个角度上看，缴纳社保对于员工而言，那就绝对是利大于弊的，毕竟你看，连老板都摇头叹气亏钱了，那获利的不是你还会是谁呢？

因而今天，咱们就重点说说社保的好处所在。

这个好处，首先得从社保的构成说起，社保里面包含养老、医疗、失业、工伤等方面的保障，对于大家而言，最常用到的便是医疗，你的医保账户里面有钱，生个小感冒，那你就用医保账户里面的钱去药店买药就行了，不用额外掏钱，何乐而不为？

不过，需要注意的是，其实这医保账号的钱，有一半是我们自己交的，再而另一半便是公司交的，相当于打半折了。

咱们再将目光放远一点，便是养老了，不少人纷纷吐槽缴纳社保就像缴税一样，用自己的钱辛辛苦苦赚来的钱去养别人的父母，还不如将这部分钱拿去直接孝敬自己的父母。

这种想法有一定的道理，要不然也不会有那么多人应和，不过说句实在话，该看法存在一定程度上的偏颇。

首先，你觉得是你拿了自己的钱去养别人的父母，那你就该想到，别人以后也在花自己的钱来养你。到这，有的人又持不同意见了，毕竟社保的钱都是自己日积月累交的呀，那说到底还是自己的钱。

这种想法，其实情有可原，但是也忽视了一点，那就是你在花钱的时候直接忽视了自己所得到的服务。

真正要说亏的，其实当属企业，毕竟你的钱也是来自企业，你要是对企业有贡献那就还好，但是你价值不大，那么老板可能就要哭晕在厕所了，这也是大多数老板亚历山大的原因，毕竟给你缴了社保，你到手的钱就少了，这就造成你心理的不乐意，进而催生对公司的不满。老板一边被你恨，一边还要给你缴纳另一半的费用，这也才是真正的“男（难）人”呀。

不过大家也不要愧疚，毕竟任何一个开公司的，他们的家底、资源和人脉都要比你大上许多倍，这点钱对于老板而言根本就不算啥，但是如果而下人多了，量变就会引发质变，老板的压力也就会渐渐上来了。

咱们上面说过，要是你能给公司创造价值，最直观的就是营收，老板的压力又会因为你的业绩而被压下去，形成互惠互利的局面，公司也才能稳当运行。

因而言，大家千万不要觉得缴纳社保不好，这其实是一件好事，不管是对个人，还是老板，或是企业。咱们为人处事都得公道说话，另外，社保基金也该有其作为！

当前的局面的形成有很大方面的原因就是社保基金不作为，让这些缴纳社保的人没有感受到它所能带来的价值，因而我觉得，咱们也有必要对社保机构做出改革，不知道大家如何看呢？欢迎在评论区交流，咱们一起共同探讨！